Операционный / Коммерческий директор (антикризисный трек)

Привет! Мы — кадровое агентство OK consulting. Наш клиент — одна из топ‑3 частных музыкальных школ Москвы. Мы про драйв, движение и команду, которая не живёт по шаблону.

Сейчас компания находится в точке кассового разрыва. Нам нужен не просто управляющий, а антикризисный коммерческий драйвер — человек, который выведет школу в прибыль. Если у тебя есть опыт вывода бизнеса из сложной ситуации, ты мыслишь продажами, готов быть «играющим тренером» и брать ответственность за результат — нам по пути.

Что ты будешь делать:

✔️ Управлять воронкой продаж. Анализировать, откуда приходят лиды, как отрабатываются заявки, где теряются клиенты. Внедрять изменения, чтобы конверсия росла

✔️ Работать с командой как «играющий тренер». У тебя в подчинении 15+ человек: менеджеры по продажам, администраторы, педагоги. Ты не просто контролёр, а наставник: обучаешь, показываешь личный пример, зажигаешь на результат

✔️ Влиять на удержание клиентов через преподавателей. В нашей сфере педагог влияет на продажи на 60%. Ты будешь выстраивать с ними партнёрские отношения, мотивировать, помогать расти — чтобы ученики оставались с нами надолго

✔️ Работать с маркетингом. Ставить задачи подрядчикам по маркетингу, оценивать эффективность каналов, предлагать гипотезы по увеличению трафика

✔️ Следить за цифрами. AmoCRM, Excel, отчёты, юнит-экономика — твои друзья. Ты всегда знаешь, сколько денег в кассе и почему

Что мы предлагаем:

✔️ Антикризисный вызов. Мы ищем человека, который выведет школу из кассового разрыва в устойчивую прибыль. Это твой шанс создать личную историю успеха

✔️ Реальное влияние. Дорабатывай систему под свое видение, влияй на выручку и контролируй результат

✔️ Доход без потолка: фикс + KPI (конверсия, средний чек, LTV, загрузка) + % с выручки. Твой потолок — твои результаты

✔️ Гибкость после стабилизации. После выхода на плановые показатели (ориентировочно через 3–6 месяцев) возможен переход на гибридный формат: часть времени в школе, часть - удалённо

✔️ Готовая система управления. У нас не хаос, а отлаженный бизнес с 6‑летней историей: прописаны регламенты, собрана база знаний, настроены онлайн‑дашборды. Воронка клиента автоматизирована, внедрена детализация по цифрам. Ты получаешь в руки готовый «пульт», а не полуразобранный конструктор

✔️ Узнаваемый бренд и репутация. Мы входим в топ‑3 частных музыкальных школ Москвы, нас знают и доверяют. Тебе не придётся «пробивать лёд» недоверия клиентов — мы уже завоевали их лояльность годами работы

✔️ Студия в центре Москвы (7 минут от м. Маяковская) — стильное двухэтажное пространство

✔️ Активная команда: поддерживаем, дружим, обмениваемся опытом

✔️ Мероприятия и движ: концерты, джемы, мастер-классы — ты часть музыкальной семьи

Ты идеально нам подойдёшь, если:

✔️ У тебя опыт от 3 лет на позиции РОП, Head of Sales, коммерческого или операционного директора в онлайн-школах, EdTech, бизнес-клубах и других мягких нишах

✔️ У тебя есть антикризисный опыт: ты выводил бизнес из кассового разрыва или падения выручки в устойчивый рост

✔️ Ты реально увеличивал выручку, работал с воронкой (лиды → мероприятия → продажи), знаешь, что такое CPL, CAC, LTV, NPS

✔️ Умеешь управлять маркетингом: ставить задачи, оценивать эффективность каналов, тестировать гипотезы

✔️ Имеешь опыт личных продаж — можешь показать мастер-класс менеджеру

✔️ Понимаешь, что в музыкальной школе главный инструмент продаж — педагоги. Умеешь выстраивать с ними отношения, мотивировать, договариваться

✔️ Мыслишь цифрами, работаешь в CRM и таблицах, любишь анализировать

✔️ Проактивен и предприимчив. Не ждёшь указаний, а предлагаешь решения

✔️ Эмпатичен и дипломатичен. Творческие люди — не роботы, с ними нужно вести активную коммуникацию

Будет плюсом:

➕ Опыт управления преподавателями или другими творческими специалистами
➕ Понимание рынка музыкального образования
➕ Кейсы по увеличению NPS и снижению оттока

Если все это про тебя - оставляй отклик! Следующим этапом будет заполнение небольшой анкеты и общение с рекрутером, а дальше - встретимся на собеседовании. Мы ждем лидера, который выведет музыкальную школу в прибыль!