Delivery Lead

Мы — команда мониторинга кибербезопасности. Разрабатываем платформу взаимодейтсвия agile-команд банка и экспертов кибербезопасности, а также сервисы автоматизации операционной деятельности департамента с использованием Ai-агентов и LLM-приложений. Наша цель — воплощать смелые идеи команд в надежные продукты за счет помощи в минимизации рисков в кибербезопасности. Сейчас мы масштабируем продуктовую вертикаль и ищем сильного Delivery Lead, который поможет команде выдавать ценность быстро, качественно и предсказуемо.

Нам нужен человек-оркестр, который не просто следит за таск-трекером, а активно управляет потоком разработки. Вы будете связующим звеном между бизнесом и кросс-функциональной командой, убирая препятствия и выстраивая прозрачные процессы.

В вашей команде будут: бэкенд и фронтенд-разработчики, аналитики, дизайнеры, тестировщики (QA) и DevOps-инженеры.

Вам предстоит:

• управление доставкой: полный контроль за жизненным циклом фич — от идеи до релиза, вы отвечаете за то, чтобы задачи не «зависали» и доходили до продакшена
• приоритизация: активная работа с бэклогом вместе с Product Owner, помощь в оценке рисков и сроков, умение сказать «нет» или «не сейчас» в пользу главного
• процессы: настройка и улучшение процессов разработки (Scrum/Kanban), проведение дейли, планирований, ретроспектив (или контроль за их эффективностью)
• коммуникация: прозрачная отчетность перед стейкхолдерами, вы — «единое окно» по статусам доставки для бизнеса
• блокеры: мгновенное выявление и устранение препятствий, которые мешают команде работать (технических, организационных или коммуникационных)
• атмосфера: поддержание здорового климата в команде, профилактика выгорания, фасилитация обсуждений.

Что для нас важно:

• опыт работы в роли Delivery Lead, Project Manager или Scrum Master в продуктовой разработке от 3 лет
• понимание SDLC: вы отлично понимаете, как работает команда разработки (Dev + QA + DevOps + Analysts), и знаете «боли» каждой роли
• инструментарий: уверенное владение Jira, Confluence
• активная позиция: вы не ждете, пока проблема решится сама, а берете инициативу на себя
• гибкость: умение быстро перестраиваться при изменении требований рынка или бизнеса без потери качества
• коммуникабельность: умение говорить на одном языке и с разработчиками, и с менеджментом, конструктивное решение конфликтов.

Мы предлагаем:

• комфортный современный офис
• офисный формат работы
• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• программа адаптации и помощь руководителя на старте
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.