HR-бизнес-партнер (HR BP) по обучению

Гостиничная управляющая компания UPRO GROUP приглашает в команду Корпоративного HR-партнёра по обучению, кадровому резерву и сезонному привлечению.

Мы управляем курортными объектами в Краснодарском крае, Крыму и городах СКФО, центральный офис компании расположен в Санкт-Петербурге.

Наша команда — это более 1000 человек в семи городах страны.

Обязанности:

1. Сезонный кадровый резерв и партнёрства

• Организация и развитие партнёрств с вузами, колледжами, техникумами, центрами занятости, студенческими отрядами.

• Формирование годового календаря сезонного привлечения и кадрового резерва по регионам.

• Совместно с HR на объектах — настройка воронки под сезон на линейные и массовые позиции.

2. Преопенинги и запуск команд

• Выезд на новые объекты и участие в запуске HR-контура на этапе подготовки к открытию.

• Помощь в формировании стартовой команды, выстраивание адаптации, наставничества и базовых стандартов сервиса.

• Обучение руководителей и ключевых сотрудников на старте, передача инструментов локальному HR и управленцам.

3. Обучение и методология

• Сбор потребностей по объектам и формирование плана обучения на квартал / сезон.

• Разработка и упаковка материалов: стандарты адаптации, сценарии welcome, чек-листы, программы обучения, алгоритмы обратной связи.

• Проведение или координация тренингов для среднего менеджмента, руководителей служб и объектовых HR.

4. Усиление локальных HR и управленческой практики

• Обучение HR на местах тому, как вести адаптацию, обучение, диагностику атмосферы и удержание сотрудников.

• Поддержка GM и руководителей служб в сложных кадровых и управленческих кейсах.

• Формирование единых стандартов и минимального корпоративного HR-каркаса для всех отелей.

• Опыт в HR не ниже senior-уровня, желательно в гостиничном бизнесе, сервисе, сетевых операциях или в мультиобъектной структуре.

• Практика обучения взрослых и понимание, как переводить обучение в реальные управленческие привычки.

• Умение собирать методологию: стандарты, чек-листы, материалы, сценарии адаптации и наставничества.

• Опыт работы с массовым подбором, кадровым резервом, вузами/колледжами или иными партнёрскими каналами привлечения.

• Готовность к частым командировкам и быстрой работе в поле: входить в объект, диагностировать, запускать и передавать контур на место.

• Заработная плата 150 000 р. на руки, по итогам испытательного - от 170 000 р. на руки

• Возможность выбора локации для работы - офис СПб/ офис Крым; возможен гибридный формат;

• Ежемесячные командировки на объекты компании;

• Работа в сильной команде hr;

• Льготный ДМС после полугода работы;

• Карьерный рост в быстрорастущей компании;

• Скидки на отдых в курортных отелях UPRO GROUP;

• Возможность пройти обучение на внешних курсах за счет компании;