Коммерческий / Операционный директор (Питомник растений)

Мы создаем амбициозный проект — питомник растений, который с первого дня получает поддержку ресурсов и инфраструктуры крупного холдинга. Это редкая возможность построить бизнес «с нуля», обладая при этом надежным тылом.

Мы ищем сильного лидера, который не просто «управляет процессами», а готов стать драйвером роста бизнеса, выстроив стратегию и операционную систему компании с фундамента.

Вы будете правой рукой собственника и фактически возглавите коммерческий и операционный блок компании. Ваша задача — перевести концепцию «питомник» в эффективную, прибыльную бизнес-модель.

Ключевые задачи

• Стратегия и финансы: разработка и защита финансовой модели и бизнес-плана проекта. Определение точек роста и векторов развития направления.

• Операционное управление:

– Построение системы регулярного менеджмента (план-факт, контроль маржинальности, управление себестоимостью).

– Контроль PL (отчет о прибылях и убытках) и предоставление отчетности руководству холдинга.

– Анализ продуктовой матрицы, оптимизация издержек, повышение маржинальности по ключевым позициям.

• Коммерческий блок:

– Построение отдела продаж: найм первых 1–3 сотрудников, формирование системы адаптации и обучения.

– Внедрение CRM-системы, настройка воронки продаж, описание стандартов работы (скрипты, регламенты, CJM).

– Разработка системы мотивации (KPI), привязанной к выручке и маржинальности.

Что мы ждем от кандидата:

Опыт запуска или масштабирования: У вас есть успешный кейс построения продаж или операционных процессов в B2B/B2C сегменте.

• Финансовая грамотность: Умение работать с цифрами, читать отчетность и строить финмодели без помощи сторонних консультантов.

• Лидерство: Опыт найма и обучения команды

• Готовность к стартапу: Понимание специфики работы в условиях неопределенности, где нужно принимать решения быстро и брать за них ответственность.

• Будет плюсом опыт работы в сфере агробизнеса, ландшафтного дизайна или розничных продаж растений (но не является строгим требованием).

Что мы предлагаем

• Возможности стартапа при поддержке холдинга: У вас будут ресурсы, юридическая и бухгалтерская поддержка, связи и инфраструктура крупной компании, но свобода действий для построения «своего» бизнеса.

• Официальное оформление, «белая» заработная плата

• Гибридный график работы! Район не имеет значения!

• Прозрачная мотивация: конкурентная фиксированная часть – оклад 150000 руб. +KPI, привязанные к достижению ключевых финансовых показателей.

• Возможность вырастить полноценную бизнес-единицу и возглавить её в будущем.

Как откликнуться

Пришлите краткое описание вашего опыта, где акцентируйте внимание на результатах, которые вы принесли компаниям ранее, желательно в цифрах