Начальник отдела зарплатных проектов

Команда Самарского ГОСБ формирует кадровый резерв на одну из ключевых управленческих позиций - Начальник управления отдела зарплатных проектов.

Зарплатное направление — одно из ключевых подразделений банка, обеспечивающее обслуживание корпоративных клиентов и физических лиц в рамках выплаты заработной платы. Оно формирует основу для привлечения и удержания массового сегмента клиентов, способствует росту лояльности и расширению продуктовой линейки банка.

Вам предстоит возглавить команду профессионалов, заниматься формированием планов мероприятий по исполнению ключевых показателей, организацией эффективной работы команды.

Обязанности

• формировать план мероприятий по достижению ключевых показателей отдела (ФОТ)
• организовывать кросс-блочное взаимодействие, участвовать в разработке стратегии по развитию ФОТ
• руководить работой команды, контролировать исполнение поставленных задач и соблюдение стандартов качества
• организовывать систему обучения, адаптации и наставничества сотрудников
• организовывать подбор, укомплектование, планирование профессионального и карьерного развития сотрудников
• обеспечивать внедрение утвержденных моделей продаж зарплатных продуктов в канале прямых продаж.

Требования

• специалист с высшим образованием
• обладаете успешным опытом работы в сфере зарплатных проектов или банковских продаж не менее 3 лет
• имеете опыт руководства командой от 1 года
• хорошо понимаете специфику зарплатного направления и каналов прямых продаж
• имеете опыт проведения успешных переговоров
• обладаете развитым аналитическим мышлением и ориентированностью на результат
• умение использовать нейросети в повседневной работе.

Условия

• рабочее место в комфортном современном офисе г. Самары
• участие в программе кадрового резерва с возможностью ускоренного роста и обучения
• работа в команде профессионалов
• возможность влиять на развитие ипотечного направления и внедрять инновационные решения
• релокационный пакет.