Исполнительный директор (CEO)

Наш партнёр — крупный российский холдинг, который развивает отдельное бизнес-направление и усиливает управленческую команду. Сейчас компания ищет Исполнительного директора — сильного руководителя с системным взглядом на бизнес, который умеет не просто поддерживать процессы, а выстраивать эффективную операционную модель, усиливать команду и добиваться результата.

Функционал позиции:

• Полное руководство финансово-хозяйственной деятельностью компании, обеспечение стабильного роста и выполнения стратегических KPI.

• Оптимизация взаимодействия всех структурных подразделений, внедрение лучших управленческих практик для повышения операционной эффективности.

• Управление функциональными направлениями через подчиненных руководителей, развитие команды топ-менеджеров.

• Контроль и совершенствование логистических и складских процессов для минимизации издержек и повышения скорости операций.

• Организация административно-хозяйственной деятельности, обеспечение бесперебойной работы инфраструктуры.

• Разработка и внедрение стратегии развития компании совместно с генеральным директором и акционерами.

• Анализ и оптимизация бизнес-процессов, внедрение цифровых решений и автоматизации.

• Финансовый и экономический мониторинг деятельности компании, управление P&L, бюджетирование.

• Формирование кадровой политики, подбор и развитие ключевых сотрудников, построение системы мотивации.

• Представление интересов компании перед государственными органами, партнерами и инвесторами.

• Кого мы ищем:

• Опыт работы на руководящих позициях (от 5 лет) в производственных, промышленных или многопрофильных холдингах.

• Доказанный успешный опыт масштабирования бизнеса, повышения операционной и финансовой эффективности.

• Системное стратегическое мышление, умение анализировать большие объемы данных и принимать взвешенные решения.

• Лидерские качества, способность мотивировать команду и выстраивать эффективные управленческие процессы.

• Глубокие знания в области корпоративных финансов, логистики, производства и HR-менеджмента.

• Навыки работы с современными ERP-системами и инструментами бизнес-аналитики.

• Высшее образование (MBA или дополнительное образование в области управления будет преимуществом).

• Готовность работать в динамичной среде с высокой степенью ответственности.

• Предлагаемые условия:

• Доход от 500 000 до 850 000 ₽ на руки + квартальные и годовые бонусы.
  Финальный уровень вознаграждения обсуждается индивидуально и зависит от масштаба вашего опыта и результатов.

• Оформление по ТК РФ и полный социальный пакет.

• Расширенный социальный пакет, включая ДМС, фитнес и служебный транспорт.

• Роль с высоким уровнем влияния на бизнес, прямым участием в ключевых решениях и реальной возможностью усиливать стратегически важное направление в структуре крупного холдинга.​​​​​​​
  
  Просьба к кандидатам: кратко опишите ваш релевантный управленческий опыт, масштаб зон ответственности и результаты, которых удалось достичь на предыдущих позициях.