Ведущий продуктовый менеджер | Senior Product Manager

Rossko — один из крупнейших дистрибьюторов автозапчастей в России и Казахстане. Мы работаем с 1997 года и продолжаем активно расти. В компании более 13 000 сотрудников, более 290 складов в 125 городах и более 300 000 артикулов в ассортименте.

ИТ-блок Rossko - это более 250 специалистов и 37 внутренних продуктов.

• B2B e-commerce;
• trade marketing;
• инструменты для торговых представителей.

Основная задача — увеличивать финансовые показатели компании, улучшая существующие и создавая новые продукты для продаж.

Вам предстоит:

— развивать продукты в контуре продаж;
— работать с тремя направлениями: B2B ecommerce-площадка, trade marketing и инструменты для торговых представителей;
— искать точки роста в клиентском пути, в работе полевой команды и во внутренних процессах продаж;
— формулировать и проверять гипотезы, которые влияют на продажи, конверсию, повторные заказы и эффективность команды;
— ранжировать приоритеты в backlog по влиянию на бизнес-результат;
— переводить задачи бизнеса в понятные продуктовые решения для команды;
— синхронизироваться с продажами, бизнес-заказчиками, аналитиками и разработкой;
— доводить инициативы до результата и оценивать эффект после запуска.

Коллега, которого мы ждём:

— Senior Product Manager с опытом в B2B;
— работал в FMCG, дистрибуции, ритейле или смежных отраслях;
— понимает, как устроены продажи в сегменте малого бизнеса и работа торговых представителей;
— умеет управлять продуктом через метрики, гипотезы и данные;
— быстро разбирается в бизнес-контексте и держит фокус на результате;
— умеет договариваться с разными заказчиками, расставлять приоритеты и доводить решения до внедрения;
— берёт ответственность за результат и умеет говорить с бизнесом на одном языке.

Будет плюсом:

— опыт работы с B2B e-commerce-площадками;
— опыт развития инструментов для торговых представителей;
— понимание trade marketing-процессов;
— кейсы, в которых продуктовые решения улучшали коммерческие показатели.

Почему выбирают нас:

Надёжность: крупная устойчивая компания, только белая зарплата и премии, понятные процессы и сильный управленческий контур.

Масштаб: продукты с прямым влиянием на продажи, клиентский опыт и эффективность бизнеса; большая B2B-площадка и широкий коммерческий контур.

Технологичность: собственные ИТ-системы, сильная внутренняя архитектура, зрелый ИТ-блок и масштаб данных, на котором виден эффект продуктовых решений.

Гибкий формат: возможность удалённой работы, гибкий старт дня, доверие к сотрудникам без микроменеджмента.

Развитие: возможность влиять на продуктовые решения в одном из ключевых направлений бизнеса и расти внутри сильного ИТ-блока.

Культура: взрослая, партнёрская среда, где ценят самостоятельность, здравый смысл и умение отвечать за результат.

Мы ценим в наших сотрудниках:

— проактивность и самостоятельность;
— системность и ориентацию на метрики;
— честность и ответственность;
— уважительную и конструктивную коммуникацию.

Если вам интересно развивать продукты, которые напрямую влияют на продажи и бизнес-результат, и работать в среде, где ценят зрелый продуктовый подход — присоединяйтесь!