Специалист по организации практики студентов

Акционерное общество «ОКО» является основным поставщиком тепловой энергии в Нижнем Новгороде и обеспечивает услуги по водоснабжению и водоотведению.

Наш коллектив - это команда профессионалов, от слаженной работы которой зависит комфорт в домах нижегородцев.

Мы ищем внимательного и доброжелательного коллегу в отдел подбора и обучения персонала — человека, который любит порядок в документах, умеет работать с людьми.

Мы приглашаем Вас стать частью нашей команды!

Мы предлагаем:

• Работа в крупной стабильной компании с возможностью карьерного и профессионального роста и развития;
• Рабочее место по адресу: ул. Бульвар Мира д.14 (комфортный офис, отличная транспортная развязка, парковка для сотрудников компании);

• Пятидневная рабочая неделя, 4-часовой рабочий день, понедельник-пятница с 8:00 до 12:00;

• Расширенный социальный пакет (ДМС, полугодовая премия, премия по итогам года, программы награждения сотрудников за достигнутые результаты, программы материальной помощи);
• Дополнительные меры материального стимулирования работников, активно участвующих в жизни предприятия;
• Программы продвижения и поддержания здорового образа жизни (спортивные мероприятия, команды по волейболу и футболу, турслет);
• Поддержка семейных ценностей (подарки к Новому году и путевки в оздоровительные лагеря для детей работников, конкурсы детских рисунков);
• Участие в экологических проектах и благотворительных акциях, и др.

Что предстоит делать:

Вы будете совмещать два основных направления работы:

1. Администрирование проекта «Институт наставничества»

— сопровождать новых сотрудников по контрольным точкам адаптации, оказывать поддержку наставникам в решении рабочих вопросов;

— оценивать корпоративные компетенции наставников с помощью утверждённых методик;

— формировать индивидуальные планы развития наставников в рамках конкурса «Лучший наставник»;

— контролировать правильность заполнения документов и индивидуальных программ адаптации;

— вести документацию и готовить отчёты (статистика адаптации, эффективность наставничества, динамика развития наставников по запросу).

2. Работа со студентами (и школьниками)

— отслеживать поступление заявок на практику от студентов, консультировать по вопросам подачи и контролировать соблюдение сроков;

— оформлять необходимую документацию: готовить приказы о направлении на практику, составлять договоры с учебными заведениями (редко), формировать личные дела практикантов;

— контролировать качество и соблюдение сроков прохождения учебной (ознакомительной), производственной и преддипломной практик;

— координировать профориентационные программы и карьерные мероприятия для студентов и школьников (дни открытых дверей).

— проводить выездные мероприятия в вузах и школах: презентовать возможности стажировок и карьеры, рассказывать о корпоративной культуре и программах развития персонала;

— создавать и внедрять деловые игры с экспертами Общества, моделирующие рабочие ситуации для популяризации деятельности Общества

Что ждём от кандидата:

Образование: высшее по направлениям «Управление персоналом», «Экономика и управление» (или смежным).

Опыт: опыт работы с людьми и в сфере развития персонала (от 1 года будет преимуществом).

Личные качества: доброжелательность, ответственность, структурный подход к решению задач, внимательность к деталям.

Коммуникация: грамотная устная и письменная речь, навыки деловой коммуникации, умение находить общий язык с аудиторией разного возраста.

Навыки: уверенное владение ПК и пакетом Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), базовые навыки работы с системами электронного документооборота (приветствуются).