Менеджер по кадровому делопроизводству

JOYBOX ищет инициативного и системного специалиста по кадрам/HR‑специалиста, который сможет выстроить эффективные процессы управления персоналом, поддерживать корпоративную культуру и обеспечивать устойчивое развитие команды. Ваша роль будет одной из ключевой в формировании профессиональной, мотивированной и лояльной команды, способной достигать стратегических целей компании.

Обязанности:

1. Кадровое администрирование и организационное планирование

- Ведение базового кадрового учёта и документации в соответствии с требованиями законодательства.

- Формирование, корректировка и контроль графиков работы сотрудников.

- Разработка и актуализация должностных инструкций, положений и внутренних регламентов.

- Участие в формировании организационной структуры и распределении функциональных зон ответственности.

2. Подбор персонала и рекрутинг

- Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии.

- Проведение первичных собеседований и участие в кадровом отборе.

- Формирование и ведение базы кандидатов.

- Разработка профилей должностей и критериев оценки кандидатов.

3. Корпоративная культура и внутренние коммуникации

- Ведение внутренних коммуникаций: рассылки, объявления, информационные материалы.

- Организация мероприятий, направленных на укрепление корпоративной культуры и командного духа.

- Разработка инициатив по повышению вовлеченности и лояльности сотрудников.

- Поддержание позитивного психологического климата в коллективе.

Требования:

- Знание трудового законодательства РУз.

- Навыки ведения кадрового учета.

- Опыт работы в HR от 1–2 года.

- Опыт подбора персонала и проведения интервью.

- Понимание принципов построения систем KPI и оценки эффективности.

- Навыки разработки обучающих программ и проведения тренингов — преимущество.

- Развитые коммуникативные навыки, системность, инициативность, ориентация на результат.