Директор продовольственного рынка

ТРЕБОВАНИЯ:

- высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, в сфере госуправления или торговли);

- стаж работы на руководящих должностях в сфере торговли, управления недвижимостью или агропромышленном комплексе не менее 3-5 лет;

- знание специфики оборота пищевой продукции, ветеринарного и санитарного законодательства;

- понимание принципов управления арендным бизнесом и клиентоориентированного сервиса.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

Стратегическое управление и развитие:

- определение концепции развития рынка (опт, розница, смешанный формат, ярмарки выходного дня);

- увеличение инвестиционной привлекательности и капитализации актива;

- разработка и контроль исполнения бизнес-плана и бюджета доходов/расходов;

- внедрение современных стандартов качества торгового обслуживания.

Управление инфраструктурой и арендой:

- формирование комфортных условий для арендаторов (торговых мест, складов, холодильного оборудования);

- контроль за заполняемостью торговых рядов и текучестью арендаторов;

- обеспечение бесперебойной работы инженерных систем (водоснабжение, электроэнергия, канализация, вентиляция);

- координация служб уборки, вывоза ТКО (твердых коммунальных отходов) и органических отходов.

Контроль безопасности:

- обеспечение соблюдения санитарно-эпидемиологического режима на всей территории рынка (работа лабораторий ветеринарно-санитарной экспертизы при наличии);

- недопущение реализации контрафактной, просроченной продукции и товаров без маркировки «Честный ЗНАК»;

- контроль за соблюдением противопожарного режима и требований охраны труда;

- взаимодействие с Роспотребнадзором, Россельхознадзором, полицией и администрацией муниципалитета.

Финансы и экономика:

- утверждение тарифов на аренду, коммунальные и дополнительные услуги;

- контроль дебиторской задолженности арендаторов;

- оптимизация расходов на содержание рынка;

- курирование кассовой дисциплины (в т.ч. работа с ККТ в местах продажи).

Кадровая политика:

- обеспечение укомплектованности штата (администраторы, технический персонал, охрана);

- создание системы мотивации для сотрудников;

- разрешение трудовых конфликтов.

УСЛОВИЯ:

- оформление, социальные гарантии, предусмотренные ТК РФ, включая оплачиваемый ежегодный отпуск, больничный лист

- график работы 5/2, с 9.00 до 18.00

- заработная плата: оклад + KPI