Генеральный директор (CEO) в цветочный холдинг

Роль, где вы не управляете — вы зарабатываете и масштабируете бизнес

Это не вакансия. Это возможность взять под контроль живой бизнес с оборотом, командой и точками роста.

Мы создаём позицию генерального директора не для «поддержания порядка».
Нам нужен человек, который возьмёт на себя результат: прибыль, эффективность, рост.

Если вам тесно в роли исполнителя.
Если вы хотите влиять на бизнес целиком, а не на отдельный участок.
Если вы умеете делать деньги, а не отчёты — читайте дальше.

Мы — цветочный холдинг с устойчивой позицией на рынке и потенциалом кратного роста:

— 13 лет на рынке;
— 26 розничных точек (Саратов, Энгельс, Вольск);
— 3 направления: розница, опт, интернет-магазин;
— 200+ сотрудников.

Это не стартап.
Это уже работающая система с оборотом, клиентской базой и инфраструктурой.

Следующий этап — рост прибыли и эффективности.
Под это и ищем CEO.

Ваша роль — не “руководить”, а обеспечивать результат

Вы отвечаете за бизнес целиком:

— рост чистой прибыли;
— управление маржинальностью;
— снижение потерь и неэффективности;
— управление всеми направлениями: розница, опт, онлайн;
— управление командой (200+ человек, ключевые руководители);
— выстраивание управленческой системы и прозрачных метрик;
— принятие решений, влияющих на деньги.

Здесь нет задачи “держать всё как есть”.
Задача — сделать лучше и больше.

Вы подходите, если:

— уже управляли бизнесом, сетью или крупным направлением;
— мыслите через цифры, а не через процессы ради процессов;
— умеете увеличивать прибыль, а не просто оборот;
— быстро принимаете решения и несёте за них ответственность;
— умеете управлять сильными людьми, а не только исполнителями;
— не ждёте задач — формируете их сами.

Не подойдёт, если:

— вам нужен чёткий список задач и контроль сверху;
— вы избегаете ответственности за финансовый результат;
— вы больше про “процессы”, чем про деньги.

Что вы получите:

— доход от 150 000 ₽ (фикс + мотивация без потолка);
— прямое влияние на свой доход через результат;
— полномочия принимать решения и менять бизнес;
— работу напрямую с собственником;
— масштаб: сеть + онлайн + опт;
— команду и ресурсы для реализации;
— возможность стать ключевой фигурой в компании.

Это роль для тех, кто хочет не просто работать, а строить.

Если вы готовы взять на себя управление бизнесом и отвечать за его результат — откликайтесь.

В сопроводительном письме ответьте на 2 вопроса:

1. Почему вам интересна эта роль;

2. Какой у вас есть опыт, который даст результат в этой позиции.

Если отклик формальный — мы это увидим.
Если вы действительно тот, кто нам нужен — мы это тоже увидим.