Начальник управления сопровождения продаж

Тюмень, улица 30 лет Победы, 38с10

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Организация деятельности управления сопровождения продаж
Организация и контроль процессов заключения и сопровождения договоров водоснабжения и водоотведения
Контроль корректности расчетов объемов водоснабжения и водоотведения по абонентам
Организация и контроль процессов начисления выручки, подготовки расчетов и отчетности, сбора платы за оказанные услуги с контрагентами
Обеспечение выполнения плана по сбору денежных средств: развитие каналов приема оплат и повышение эффективности сбытовой деятельности для достижения ключевых финансовых показателей
Организация и проведение работы по сокращению и ликвидации дебиторской задолженности за оказанные услуги водоснабжения и водоотведения;
Развитие клиентского сервиса – организация качественного обслуживания и взаимодействия с абонентами (физическими и юридическими лицами) по всем каналам связи
Контроль оказания консультативных услуг абонентам и потребителям по всем вопросам, связанным с деятельностью компании (организация очного и дистанционного предоставления справочной информации потребителям и абонентам о начислениях за услуги, наличии дебиторской задолженности, смене реквизитов, об изменении тарифов на услуги ВК и т.д.);
Бюджетирование, контроль и анализ расходов в части сбытового направления
Планирование и контроль реализации воды и сточных вод физических лиц

Требования:

Высшее образование (техническое, экономическое, менеджмент)
Опыт работы на руководящих должностях от 2-х лет (желательно предприятия производственной сферы/жкх); опыт работы с клиентами; опыт работы с большим объемом данных (в т.ч. структурирование и анализ)
Знание основ менеджмента, управлением временем, основ экономики, управлением рисками, основ маркетинга, основ финансово-экономического анализа

Условия:

Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов
Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го дня работы
Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц)
Профессиональные надбавки и годовое премирование (13-я заработная плата), премии из фонда ген. директора за профессиональный подход к делу
Расширенный социальный пакет (оплата больничных и отпусков, материальная помощь и ДМС)
Регулярные медосмотры
Профессиональное и корпоративное обучение
Социальные программы для сотрудников (компенсация % по ипотечному кредиту, частичная оплата путевок в санатории и детские лагеря)
Финансирование корпоративного спорта, проведение крупных спортивных событий
Активная корпоративная жизнь, культурные мероприятия, волонтерство
Различные премии и награды внутри предприятия
Профсоюзная организация
Корпоративные скидки BestBenefits