Директор по обеспечению производства

Группа Компаний Петро Велт Технолоджис приглашает кандидатов на вакансию - Директор по обеспечению производства

Вам предстоит заниматься:

• Организация бесперебойного снабжения 14-ти флотов ГРП материалами, запасными частями и оборудованием с контролем рационального использования товарно-материальных ценностей.

• Обеспечение соответствия технического состояния машин ГРП, механизмов и инструмента требованиям правил устройства, технической эксплуатации и нормам промышленной безопасности.

• Формирование и контроль исполнения графиков планово-предупредительных ремонтов, подготовка технической документации, приёмка оборудования из ремонта.

• Управление оборотным фондом оборудования для агрегатных замен: поддержание сменного фонда двигателей, трансмиссий, насосов и узлов высокого давления в технически готовом состоянии.

• Контроль и проверка отчётности по горюче-смазочным материалам, товарно-материальным ценностям, основным средствам и оборудованию, участие в инвентаризациях.

• Участие в разработке бизнес-планов и программ перевооружения в части обеспечения текущих и перспективных потребностей производства, а также в работе комиссии по рассмотрению бюджета.

• Контроль своевременного предоставления данных о потребности в материалах, запасных частях и оборудовании для формирования годового бюджета.

• Ежемесячный мониторинг соблюдения установленных лимитов списания товарно-материальных ценностей подчинёнными службами с анализом причин перерасходов.

• Руководства отделом главного механика, отделом главного энергетика, службой планово-предупредительных ремонтов и технического обслуживания, службой оборудования высокого давления и обеспечение технического обслуживания и ремонтов оборудования на базах производственного обеспечения (БПО) Повх, Нижневартовск, Муравленко, Ханты-Мансийск с управлением закреплённым техническим (ремонтным) персоналом.

• Работа в системе управления техническим обслуживанием и ремонтами в 1С:ТОиР с обеспечением достоверности данных и формированием отчётности по техническому обслуживанию, наработке и ремонтным циклам.

• Управление инженерно-техническим составом подчинённых служб, включая постановку целей, мотивацию, оценку эффективности и развитие кадров.

• Контроль эксплуатации оборудования на кустовых площадках и БПО в Ханты-Мансийском и Ямало-Ненецком автономных округах

• Высшее профессиональное образование (машины и оборудование нефтяных и газовых промыслов)

• Наличие дополнительного обучения по промышленной безопасности, включая курсы по эксплуатации опасных производственных объектов, повышение квалификации в области промышленной безопасности или специализированные программы по работе с оборудованием высокого давления и организации безопасного ведения работ при гидроразрыве пласта

• Опыт работы в нефтегазовой отрасли от 10 лет и не менее 5 лет на руководящих позициях

• Опыт работы в сервисных компаниях ГРП на позициях, связанных с управлением техническими службами или ремонтами

• Опытный пользователь 1С: МТО, 1С: ЕРП, 1С: Документооборот, 1С: ТОиР

• Понимание эксплуатации и ремонтов двигателей MTU 4000 S-18, S-83, Caterpillar 3512, 3516, Detroit Diesel 149, а также гидромеханических трансмиссий Allison 9000, 9800 и автоматических коробок передач Caterpillar TH48, TH55.

• Знания и навыки по ремонту и обслуживанию шасси Mercedes-Benz Actros, КАМАЗ, АМТ и SHAHMAN, насосов высокого давления QWS-2500 и TWS-2250

• Навыки внедрения/эксплуатации цифровых систем учёта ТОиР (SAP PM)

• Понимание и навыки управления ремонтными подразделениями на базах производственного обеспечения

• Системное мышление, стрессоустойчивость, управленческая жёсткость, способность к оперативному принятию решений в нештатных ситуациях

• Готовность к ненормированному рабочему дню и командировкам

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство
• Гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ
• 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
• Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день - 4 календарных дня
• ДМС с первого дня работы
• Дополнительный социальный пакет от компании (подарки к юбилеям и профессиональным праздникам, путевки на реабилитационно-восстановительное лечение, детские лагеря, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях)
• Активная корпоративная жизнь (спортивные мероприятия, тимбилдинги)
• Конкурентный уровень дохода, обсуждается индивидуально, просьба указывать размер ожидаемого вознаграждения в резюме или сопроводительном письме