Отдел Кадров

Обязанности:

Кадровое делопроизводство:

• Ведение полного цикла кадрового учета (прием, увольнение, переводы сотрудников)
• Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений
• Ведение личных дел сотрудников
• Контроль графиков отпусков и рабочего времени
• Подготовка приказов по личному составу

Подбор персонала:

• Поиск и подбор специалистов (косметологи, врачи, администраторы, мастера)
• Размещение вакансий на площадках
• Проведение первичных собеседований
• Взаимодействие с руководителями подразделений

Адаптация и развитие персонала:

• Организация процесса адаптации новых сотрудников
• Контроль прохождения испытательного срока
• Участие в обучении персонала (тренинги, повышение квалификации)
• Формирование корпоративной культуры

Работа с документацией:

• Ведение табелей учета рабочего времени
• Контроль наличия медицинских сертификатов и лицензий у сотрудников
• Подготовка отчетности (внутренней и для госорганов при необходимости)

HR-процессы:

• Разработка должностных инструкций
• Участие в мотивационных программах
• Мониторинг удовлетворенности сотрудников
• Урегулирование конфликтных ситуаций

Требования:

• Опыт работы в HR или кадровом делопроизводстве
• Знание трудового законодательства
• Опыт работы в медицинской или косметологической сфере — будет преимуществом
• Уверенное владение ПК (1С, Excel, HR-системы)
• Коммуникабельность, ответственность, внимательность

Условия:

• Стабильная заработная плата (оклад + оплачиваемые обеды от компании)
• Работа в современной косметологической клинике
• Дружный коллектив
• Скидки на услуги клиники
• Возможность профессионального роста