HR-рекрутер (отдел кадров)

Заниматься подбором персонала по Заявке руководителя;

Размещение вакансий на интернет ресурсах ;

Оперативный поиск и массовый подбор персонала

Обзвон кандидатов ;

Проведение телефонных и личных интервью;

Организация оформления приема кандидата на работу;

Адаптация и обучение новых сотрудников

Оформление кадровых документов (Прием, увольнение, перевод,Т/О, Б/С, декретный отпуск, формирование личных дел сотрудников, архивные документации и т.д).

Мониторинг и анализ рынка труда

ведение входящих и исходящей корреспонденции

регистрация (ведение данных) сотрудников для пропускного пункта (турникет), а так же выгрузка данных

подготовка внутренних приказов компании