Рекрутер (Full-cycle Recruiter)

Обязанности

• Полный цикл подбора специалистов (full-cycle recruitment): от снятия требований до выхода кандидата

• Активный сорсинг кандидатов через LinkedIn Recruiter Lite, HH.ru, Habr Career, включая Boolean search и X-ray поиск

• Ведение кандидатов во внутренней системе (Rekruter): просмотр CV, видео-интро, code samples, оценка кандидатов

• Проведение первичных интервью (screening calls): оценка hard/soft skills, уровня английского, мотивации и соответствия вакансии

• Формирование и управление воронкой кандидатов: shortlists, статусы, follow-ups

• Коммуникация с клиентами: уточнение требований, презентация кандидатов, сбор обратной связи, согласование интервью

• Организация интервью-процесса: планирование звонков, координация кандидатов и интервьюеров

• Написание и публикация вакансий (HH, LinkedIn, Telegram и др.), а также outreach и email-коммуникации

• Участие в улучшении процессов найма и автоматизации (включая работу с AI-инструментами и внутренними платформами)

Требования

• Опыт в рекрутменте от 1 года (full-cycle будет преимуществом)

• Опыт работы с международными вакансиями или на американском рынке

• Умение искать кандидатов глобально (не только русскоязычный рынок)

• Практический опыт сорсинга (Boolean, X-ray, LinkedIn и др.)

• Опыт проведения интервью и оценки кандидатов

• Уровень английского - не ниже Upper-Intermediate (устный и письменный)

• Уверенное использование ChatGPT и других AI-инструментов в работе

• Хорошие коммуникативные навыки и умение работать с клиентами

• Самостоятельность, проактивность, умение работать в динамичной среде

Условия

• Part-time с возможностью перехода в full-time

• Гибкий график работы

• Контрактный формат (freelance)

• Почасовая оплата

• Отпуска и выходные по согласованию

• Работа с международными клиентами и рынком

• Доступ к собственной AI Talent Acquisition платформе

• Возможность развиваться в рекрутменте и работать с разноплановыми задачами (IT и non-IT позиции)