Рекрутер

Привет! Мы https://supremarklab.com/, ищем рекрутера, который поможет закрывать точечные и иногда неочевидные роли под разные бизнес-задачи.
Это роль для человека, которому интересно:
- быстро погружаться в разные контексты,
- искать сильных людей не только по “классическим” вакансиям,
- работать в связке с руководителем и командой.

Что нужно делать
- Искать кандидатов под разные задачи и направления (точечный подбор).
- Составлять и публиковать вакансии (HH, Telegram-чаты, профильные каналы, другие площадки).
- Делать первичный сорсинг: HH, Telegram, LinkedIn/альтернативы, базы, рекомендации.
- Писать кандидатам в личку, вести первичную коммуникацию.
- Проводить первичный скрининг (по шаблону/брифу).
- Формировать короткие списки кандидатов и передавать в работу нанимающему.
- Тестировать разные гипотезы поиска

Какие вакансии предстоит закрывать (примеры):
- бизнес-/операционный ассистент,
- маркетолог / специалист по личному бренду,
- коммьюнити-менеджер,
- AI-ресёрчер / аналитик,
- проектные специалисты и драйверы направлений.

Важно: это не массовый подбор. Здесь нужен человек, который умеет думать, искать и адаптироваться под задачу.

Кого мы ищем
- Есть опыт в сорсинге / рекрутинге от 3–6 месяцев (или сильный интерес + готовность быстро учиться).
- Умеете находить кандидатов не только через входящие отклики.
- Умеете писать понятные и “живые” сообщения кандидатам.
- Не теряетесь, когда вакансии разные и не всегда шаблонные.
- Держите договорённости.

Можете работать самостоятельно и доводить поиск до результата.

Условия
- Удалённая работа
- Гибкий график (работа проектная, можно совмещать с основной работой).
- Фикс до 40 000 ₽ на руки
- Бонусы за закрытые вакансии (20% и минимальный фикс, если зарплата ниже определенного порога).