В связи с активным ростом, в юридическую компанию требуется опытный РОП, который усилит действующий отдел продаж и расширит его командой сильных менеджеров по продажам, выведет отдел на стабильный рост и обеспечит высокую конверсию.
Ключевые обязанности:
- Нанимать, адаптировать, обучать и развивать менеджеров по продажам (МОПов) — от 3 человек на старте и дальше.
- Полностью отвечать за воронку продаж: от поступления лида до оплаты услуги клиентом, добиваться постоянного увеличения конверсии.
- Анализировать конкурентов в нише юридических услуг, выявлять точки роста и конкурентные преимущества.
- Вести ежедневную/еженедельную аналитику: таблицы в Excel/Google Sheets, дашборды и отчёты в Bitrix24, разбирать просадки на каждом этапе.
- Работать с посадочными страницами: анализировать конверсию, предлагать и тестировать улучшения (A/B-тесты).
- Формировать и запускать новые услуги/продукты на основе рыночных данных и обратной связи от клиентов.
- Настраивать и оптимизировать Bitrix24: воронки, автоматизации, скрипты, интеграции, дашборды.
- Разрабатывать и внедрять систему мотивации и KPI для команды продаж.
- Контролировать выполнение плана, лично участвовать в сложных переговорах и закрытиях.
Обязательные требования:
- Опыт продаж юридических услуг (B2C) от 3 лет — это ключевое условие.
- Опыт работы руководителем отдела продаж от 2 лет (в сфере услуг, консалтинга, B2C-продаж — обязательно).
- Уверенное владение Bitrix24 на уровне администратора (настройка воронок, автоматизаций, отчётов).
- Продвинутый уровень Excel / Google Sheets, сильные аналитические навыки.
- Опыт найма, обучения и мотивации менеджеров по продажам.
- Понимание специфики телефонных продаж сложных услуг: работа с возражениями, выявление потребности, построение доверия.
- Готовность и желание развивать компанию: предлагать идеи, тестировать гипотезы.
Условия:
- Зарплата: от 150 000 ₽ на руки (фикс + KPI). На старте реально 150–180 тыс. ₽/мес., при масштабировании отдела — от 200 тыс. ₽/мес. и выше.
- Удалённая работа.
- Стабильные выплаты 2 раза в месяц;
- Внутреннее обучение (мы заинтересованы в росте каждого специалиста и готовы вкладывать свои время и деньги в его обучение);
- Работу в крутой команде и успешно развивающейся компании;
- Комфортные условия без текучки кадров (в среднем сотрудники работают более 5 лет).
Что мы ценим помимо опыта:
- Лидерство: умеешь вдохновлять команду и расти вместе с ней.
- Системный подход: любишь процессы, таблицы, автоматизации.
- Инициатива: видишь возможности для роста раньше других.
- Клиентоориентированность: понимаешь, что в юридических услугах экологичность — главное.
Если ты уже закрывал юридические услуги по телефону, умеешь растить людей и цифры одновременно, хочешь зарабатывать пропорционально результату - начни свое сообщение с фразы "Какой чудесный день, не правда ли?"
Это отличит тебя от всех кандидатов, которые не дочитали до этого места. Заранее спасибо за проявленный интерес к нашей вакансии. Будем рады видеть тебя в нашем коллективе!