Руководитель отдела продаж (EdTech / Онлайн-образование)

О компании

Мы — стабильная компания, работающая на рынке онлайн-образования. В 2026 году мы стали лидерами рынка колористики онлайн школой. Наша цель — построение стабильной модели продаж, которая обеспечивает рост за счет повышения конверсии и системной работы с базой.

Сейчас мы активно ищем в наш дружный коллектив профессионала, готового вывести отдел на новые рубежи.

Что предстоит делать:

● Обеспечивать выполнение плана продаж: Выход на целевую выручку 5 млн руб./мес.

● Построить и оптимизировать процессы продаж: Проведение аудита, внедрение четкой сегментации лидов и алгоритмов работы с каждой группой.

● Управлять командой: Найм, обучение и мотивация менеджеров по продажам (на старте в подчинении 2 МОП, далее масштабирование до 3х).

● Систематизировать работу с базой клиентов: Рост LTV, обеспечение продаж по базе не менее 10% от общего объема.

● Взаимодействовать с маркетингом: Плотная связка (еженедельные планерки, ОС по лидам, совместные акции).

● Работать с CRM ГетКурс и анализировать данные: Умение ставить задачи тех. специалистам на доработку CRM, понимание воронки, парсинг данных.

Мы ищем человека, который:

● Имеет опыт от 3 лет в роли Руководителя отдела продаж (РОП) в B2C-сегменте, в сфере онлайн-образования (твердые ниши).

● Успешно реализовывал задачи по работе с участниками вебинаров и потоковыми продажами (не запусковая модель).

● Обладает системным мышлением: Умеет работать с цифрами, видеть узкие места в воронке и предлагать гипотезы по росту конверсии ).

● Является «Играющим тренером»: Не «кабинетный» руководитель. Готов лично звонить, слушать звонки, копаться в таблицах и закрывать сложные сделки на старте.

● Ориентирован на результат: «План должен быть выполнен любой ценой». Не ищет оправданий в качестве лидов, а предлагает решения.

● Обладает лидерскими качествами без токсичности: Умеет создать мотивирующую атмосферу в отделе, владеет нематериальной мотивацией.

● Автономный и проактивный: Работает на опережение. Если видит риск невыполнения плана — сразу предлагает план «Б».

Условия:

● Формат: Удаленно.

● Оформление: ИП / СМЗ.

● Работа в стабильной компании с понятными критериями успеха и прозрачной отчетностью.

● Оплата труда:

○ Испытательный срок (2 месяца): Фиксированная часть + Премия за выполнение качественных KPI

○ После испытательного срока: Фикс + KPI-часть + Бонус за выполнение и перевыполнение плана отдела.

○ Выплаты 1 раз в месяц.

● Высокий уровень автономии и доверия: Мы не ждем «идеальной автоматизации», мы строим её вместе с вами.

Если вы — системный, этичный и клиентоориентированный лидер, готовый развивать продажи в нишевом рынке онлайн-образования с глубокой экспертизой — будем рады вашему отклику!