Менеджер по обучению и развитию персонала
Менеджер по обучению и развитию персонала
Москва, Садовническая набережная, 9
Метро: Китай-городОписание вакансии
Обязанности:
- Анализ потребностей в обучении: выявление профессиональных "пробелов" у сотрудников.
- Разработка стратегии обучения: создание курсов, презентаций, памяток.
- Организация полного обучения, координация всех деталей.
- Проведение тренингов и вводных курсов: личное знакомство сотрудников с компанией, обучение стандартам работы и необходимым навыкам.
- Координация программ адаптации и наставничества. Помощь новичкам в комфортном вхождении в должность.
- Оценка результатов обучения, аналитика и отчетность.
- Опыт в сфере обучения персонала, корпоративного обучения или проведения тренингов не менее 3 лет.
- Опыт написания обучающих материалов, курсов.
- Навыки ведения публичных выступлений и уверенного ведения тренингов, умение удерживать внимание аудитории.
- Опыт построения системы обучения/развития с «0».
- Умение структурировать информацию, готовить презентации и видео-материалы.
- Вовлекающий стиль подачи материала, умение создавать позитивную атмосферу и мотивировать участников.
- График 5/2 (9:00–18:00/ 10:00-19:00)
- Офис в Москве (м. Новокузнецкая)
- Достойная зарплата (обсуждается по результатам собеседования)
- Оформление по ТК РФ
- Корпоративные скидки на продукцию
- Возможность профессионального роста внутри постоянно развивающегося бренда
Навыки
- Аттестация персонала
- Проведение презентаций
- Обучение и развитие
- Тренинги
- Подготовка презентаций
- Организация учебного процесса
- Оценка эффективности обучения
- Оценка персонала
- Мотивация персонала
