Sales Key Account Manager / Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Мы один из крупнейших дистрибьюторов компании Procter & Gamble в Казахстане. Мы обеспечиваем представленность мировых брендов в крупнейших розничных сетях страны, развиваем культуру профессиональных продаж и строим долгосрочные партнерские отношения с нашими клиентами.
Если вы хотите развивать карьеру в FMCG на уровне международных стандартов и влиять на стратегию ведущих брендов - добро пожаловать в нашу команду.

Обязанности:

Управление ключевыми клиентами в сегменте современной розницы (Modern Trade) и развитие продаж по всем категориям P&G.
Позиция сочетает стратегическое взаимодействие с ритейлерами и операционное лидерство команды, обеспечивая выполнение бизнес-целей по продажам, представленности и маркетинговым программам.

• Развитие бизнеса P&G с ключевыми клиентами за счет:
• Ведения переговоров на уровне топ-менеджмента (контракты, бизнес-планы, контроль выполнения соглашений);
• Достижения целевых показателей (sell-in/sell-out, контроль финансовых KPI);
• Построения эффективного взаимодействия с командой клиента;
• Разработки стратегии трейд-маркетинга и формирования ассортиментного портфеля для покупателей;
• Глубокого анализа данных для принятия взвешенных бизнес-решений;
• Финансового управления бюджетами P&G, выделенными на клиента;
• Сотрудничества с внутренними подразделениями (Финансы, Логистика, Маркетинг).

• Опыт от 1-3 лет в роли KAM в международных FMCG-компаниях или в продажах крупным ритейлерам с подтвержденными результатами;
• Сильные навыки аналитики и переговоров;
• Развитые аналитические способности и математическая точность;
• Продвинутый уровень владения Excel, Outlook, PowerPoint;
• Водительское удостоверение категории «B».

• Официальное трудоустройство;
• Стабильная заработная плата - до 10 числа каждого месяца без задержек на карту банков Kaspi.kz, Altyn или Halyk bank - на выбор;
• Стандартный соц. пакет: ОПВ, ИПН, ОСМС;
• Оплачиваемые отпуска, больничные и возложения обязанностей;
• Мотивационные программы;
• Подарки от компании детям сотрудников на Новый год;
• Материальная помощь от компании;
• Служебное авто (предоставляется);

• Корпоративные тренинги и участие в программах развития лидеров;

• Возможность профессионального роста в FMCG-индустрии Казахстана и Центральной Азии.