Партнер по компенсациям и льготам (операционный персонал)

Чем предстоит заниматься:

• Лидирование команды (3 сотрудника) компенсаций и льгот операционного
  направления;
• Расчет бонусов по персоналу операционного направления;
• Ведение регулярной отчетности и по запросу от бизнеса;
• Разработка и внедрение ЛНА;
• Ежегодный пересмотр дохода, точечные пересмотры;
• Согласование офферов, промо, переводов;
• Разработка, внедрение, администрирование, совершенствование систем
  оплаты труда и мотивации персонала;
• Участие в обзорах заработных плат и формирование зарплатных вилок по
  направлению;
• Автоматизация расчетов премий;
• Планирование численности и бюджета ФОТ совместно с командой
  бюджетирования, финансами, HR партнерами и бизнесом;
• Создание коммуникационных материалов, презентаций по мотивации;
• Методологическая поддержка операционных процессов (анализ, проработка,
  описание/улучшение процессов C&B);
• Проведение аналитических расчетов в части систем оплаты труда.

Мы ожидаем:

• Опыт в аналогичной должности и индустрии от 3-х лет;

• Наличие опыта внедрения/изменения одного или нескольких элементов
  вознаграждения;

• Знание принципов построения систем вознаграждения;

• Навыки рыночного анализа и построения вилок;

• Стрессоустойчивость;

• Внимательность к деталям;

• Хорошее знание Excel, PowerPoint, знание Power BI будет преимуществом;

• Опыт автоматизации HR процессов (как менеджер проекта или как основной
  участник рабочей группы);

• Умение координировать коммуникации по большому количеству стейкхолдеров
  разного уровня;

• Навыки управления командой.

Мы предлагаем:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения.

Развитие для каждого:

• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Разговорный английский клуб и онлайн-библиотека MyBook;
• Помогаем развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводим митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружаем в fashion и каждый сезон знакомим с модными трендами.