Руководитель направления компенсаций и льгот

Мы ищем сильного C&B специалиста, который будет формировать и развивать систему вознаграждения в компании.
Эта роль — для человека, который любит аналитику, умеет работать с большими массивами данных и влияет на стратегические HR-решения.

Вам предстоит выстраивать прозрачную, конкурентную и эффективную систему оплаты труда, которая помогает компании привлекать и удерживать лучших специалистов.

Место работы: г. Воронеж, компенсируем затраты на переезд и командировки, а так же предоставляем жилье.

Задачи:

Разработка системы вознаграждения:

• проектирование структуры окладов, грейдов и зарплатных вилок

• развитие прозрачной системы оплаты труда

Системы премирования и мотивации:

• разработка бонусных схем и KPI

• внедрение долгосрочных программ мотивации

Аналитика рынка:

• мониторинг зарплатных обзоров и практик конкурентов

• поддержание конкурентоспособности компенсационного пакета

Социальные льготы:

• формирование и развитие системы льгот и бенефитов

• внедрение программ: ДМС, обучение, питание, корпоративные сервисы

Финансовое планирование:

• формирование и контроль бюджета ФОТ

• аналитика эффективности затрат на персонал

Автоматизация и аналитика:

• внедрение HR-систем и инструментов автоматизации расчётов

• подготовка аналитики и дашбордов для руководства

Мы ожидаем

Опыт:

• опыт работы в C&B / компенсациях и льготах 3–6 лет

• высшее образование

• опыт работы в крупных компаниях (желательно агро-направление)

Технические навыки:

• Excel продвинутый уровень (сводные таблицы, сложные формулы, аналитика)

• опыт грейдирования (Hay / Korn Ferry / Mercer или аналогичные модели)

• знание трудового законодательства РФ в части оплаты труда

• опыт работы с HR-системами (1С:ЗУП, SAP, Workday или аналогичные)

• опыт работы с бюджетированием ФОТ

Будет преимуществом:

• работа с обзорами зарплат (PwC, EY, Korn Ferry и др.)

• Power BI / Tableau

• внедрение платформ льгот или магазинов бенефитов

Личностные качества:

• сильный аналитический склад ума

• внимание к деталям и точность в расчетах

• системное мышление

• развитые навыки коммуникации и убеждения

• стрессоустойчивость и умение аргументировать решения

• высокий уровень конфиденциальности и профессиональной этики

Условия работы:

• график 5/2 (возможны элементы ненормированного графика)

• командировки до 2 раз в месяц

• предоставляется корпоративный ноутбук

Почему эта позиция интересна

• влияние на стратегию HR и системы мотивации

• работа с большими аналитическими задачами

• возможность выстроить современную систему компенсаций

• взаимодействие с топ-менеджментом компании

Оставьте свой отклик, звоните, пишите сообщения. До встречи в команде!