Специалист по технической поддержке ПО

C 2008 года мы предоставляем услуги крупнейшим банкам и финансовым компаниям России, стран СНГ и других стран мира. Реализуем проекты любой степени сложности (весь цикл разработки от предварительного анализа, составления технического задания до выпуска готового продукта).

Фирменный продукт компании - программное обеспечение для финансовой отрасли ИС«AnyWay»

Основная ценность Компании — ее профессиональная команда.

Квалификация наших специалистов подтверждена многолетним опытом работы и успешно реализованными проектами. Мы поставляем своим Заказчикам самые эффективные IT-решения, сочетающие лучшие черты индивидуальных и тиражируемых продуктов.

Приглашаем Вас присоединиться к нашей дружной команде талантливых и перспективных IT специалистов!

Чем предстоит заниматься:

• Участие в передаче разработки клиенту,
• Сопровождение ПО: 2-я линия техподдержки пользователей,
• Регистрация инцидентов, ведение ошибок в Bug Tracking системе JIRA,
• Взаимодействие с разработчиками и тестировщиками.

Мы ожидаем:

• Аккуратность, усидчивость, исполнительность, грамотность,
• Знание технического английского языка (желательно).

• Преимуществом является:

• Базовые знания SQL и UNIX-подобных систем,
• Опыт работы в браузерных средах администрирования информационных систем.
• Мы предлагаем:
• Вы приобретете уникальный опыт работы в одной из ведущих компаний по разработке банковского и платежного ПО,
• График работы: 5/2, гибкое начало и завершение рабочего дня, возможен гибридный формат после испытательного срока (3 месяца).,
• Ближайшее метро: м. Алтуфьево, 8-10 мин пешком,
• Оформление в соответствии с ТК РФ,
• Оклад - по результатам собеседования,
• Ежеквартальные премии,
• Реферальная программа "Приведи друга" с вознаграждением,

• Возможность совершенствовать себя в сфере автоматизации банковской деятельности (платежный хаб, банкоматы, терминалы самообслуживания, иные каналы оказания услуг),

• Интересные задачи в новых проектах,

• Бесплатное парковочное место у офиса,

• Отличный коллектив единомышленников и лояльное руководство,

• Отсутствие дресс-кода.