Менеджер по персоналу

Условия труда и мотивация

• Совокупный доход: 100 000 тыс. рублей, с возможностью увеличения заработной платы (наша компания открывает новое направление в работе и нужно будет набирать в штат большое количество кандидатов, соответственно будет повышение заработной платы с увеличением нагрузки)

• Формат работы: Удаленный формат с возможностью выезда в офис

• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 МСК.

Подбор персонала:

• Самостоятельное ведение полного цикла подбора по вакансиям.

• Закрытие от 3 вакансий в месяц при соблюдении стандартов качества и сроков.

• Параллельная работа с 1–2 вакансиями для сохранения высокой концентрации и точности подбора.

• Проведение телефонных, видео- и первичных интервью по утвержденным регламентам.

Критерии оценки кандидата

• Опыт работы на позиции HR-менеджера от 1-3 лет;

• Опыт подбора персонала;

• Опыт проведения телефонных собеседований;

• Готовность совершать 20–30 звонков в день и работать с холодной базой;

• Приветствуется опыт проведения видео-собеседований;

• Готовность совершать около 3-5 видео-собеседований в день;

• Готовность к обучению, освоению новых для себя вакансий, соблюдению корпоративных регламентов и развитию в профессии;

• Приветствуется опыт работы с Google Таблицами.