IT-директор (CIO) / Руководитель IT-направления (брокерский бизнес)

О нас:

Риком-Траст — технологическая компания, специализирующаяся на создании программных продуктов и инфраструктурных решений для профессиональных участников финансового рынка России. Мы полностью формируем и развиваем IT-блок партнерских брокерских компаний, обеспечивая их конкурентоспособность и бесперебойную работу на высоконагруженных финансовых рынках.

Чем предстоит заниматься:

• Управление бесперебойной работой всех IT-сервисов, критически важных для трейдинга и бэк-офиса.

• Поиск, внедрение и интеграция новых технологических платформ для повышения производительности и отказоустойчивости. Полный цикл модернизации устаревших (legacy) систем и программно-аппаратных комплексов.

• Интеграция современных технологических решений с существующими платформами для ускорения и повышения качества бизнес-процессов брокера.

• Организация и контроль режима защиты персональных данных, коммерческой тайны, обеспечение соответствия требованиям регулятора (информационная безопасность).

О Вас:

• У вас успешный опыт управления крупными ИТ-отделами (от 5 лет) именно в инвестиционном бизнесе, брокерских компаниях или УК.

• Вы реализовывали проекты полномасштабной замены или глубокой модернизации ПО, баз данных и веб-сервисов в финансовом секторе.

• Вы участвовали в интеграции с международными финансовыми платформами и торговыми терминалами.

• Глубокое понимание технологического стека брокерского бизнеса: опыт работы с терминалами (Quik, Metatrader, Transaq, Bloomberg, Reuters) и системами риск-менеджмента.

• Экспертиза в построении высоконагруженных и отказоустойчивых инфраструктурных решений (серверное оборудование, СХД, облачные сервисы, сети, кибербезопасность).

• Умение проводить аудит существующих самописных систем, выявлять узкие места и организовывать процесс передачи знаний и документации внутри команды.

Мы предлагаем:

• Возможность определять технологическую стратегию и влиять на развитие бизнеса в роли топ-менеджера.

• Работа в динамичной, но устойчивой компании с долгосрочными планами развития.

• Конкурентоспособный уровень дохода + годовой бонус по KPI.

• Профессиональное окружение, гибкая культура и отсутствие бюрократии.

• Гибридный формат работы

• ДМС, оформление по ТК РФ.