Генеральный директор (CEO)

Ищем Генерального директора (CEO) в Soft Media Group, который возьмёт на себя операционное управление компанией и масштабирование бизнеса.

Soft Media Group — digital-интегратор и разработчик IT-решений. Работаем с крупным бизнесом и государственными заказчиками, развиваем направления IT-аутстаффинга и аутсорсинга, запускаем собственные продукты и новые бизнес-инициативы.

Сегодня компания — это 90+ сотрудников, несколько бизнес-направлений и портфель крупных клиентов. Основная задача роли — системно масштабировать бизнес и выстроить управляемую модель роста.

Чем предстоит заниматься:

• Операционное управление компанией и ключевыми бизнес-процессами (продажи, рекрутинг, финансы);

• Разработка и реализация стратегии роста и масштабирования бизнеса;

• Управление финансовыми показателями компании (P&L, бюджетирование, маржинальность);

• Развитие ключевых клиентов и участие в стратегических переговорах;

• Формирование и развитие команды топ-менеджмента, постановка и контроль KPI по всем направлениям;

• Участие в продуктовой стратегии;

• Выстраивание эффективных бизнес-процессов и регулярная отчетность перед собственниками.

• Опыт работы CEO / COO от 3 лет;

• Обязательный опыт в IT-аутстаффинге или IT-аутсорсинге;

• Управление компанией или бизнес-юнитом от 50 сотрудников;

• Опыт работы с P&L и финансовыми показателями бизнеса;

• Предпринимательское мышление и ориентация на результат;

• Системный подход к управлению и построению процессов.

Будет преимуществом:

• Опыт запуска собственных IT-продуктов или новых бизнес-направлений;

• Опыт масштабирования IT-аутстаффингового или аутсорсингового бизнеса за счёт выхода на новые рынки, включая международные.

Мы предлагаем:

• Аккредитованная IT-компания;
• Гибкое начало рабочего дня до 10:30 утра;
• Работа в гибридном формате на ст.м. Павелецкая;

• ДМС с расширенной программой;

• Welcome-бонус при выходе, поддержка в онбординге, performance review;

• Командные мероприятия каждый месяц, pizza/sushi day в офисе, и корпоративные скидки;

• Бесплатное обучение английскому, профессиональное обучение, и посещение отраслевых событий за счёт компании.

Процесс найма:

• Скрининг с HR (~30-50 минут);

• Интервью с собственниками (очно/видео)(~60 минут);
• Знакомство с командой в офисе (~60 минут);
• Делаем оффер и обсуждаем дату выхода :)