Аккаунт-менеджер(IT в направлении "Ритейл")

ICL Техно – ведущий российский производитель компьютерной техники и электроники, крупнейшее предприятие ГК ICL.

Уже более 30 лет мы создаем и производим высокотехнологичные IT-решения для секторов B2B и B2G.
Компания выпускает компьютеры, ноутбуки, моноблоки, серверы и СХД, интерактивные панели, инфоматы, а также отраслевые решения для здравоохранения, образования, силовых структур и сектора ритейл.

ICL Техно – команда из более 500 профессионалов из разных сфер. Вместе мы двигаем Компанию вперед!

Успешному кандидату гарантируем стабильность и оформление по ТК, обучение за счет Компании и наставничество, достойный уровень заработной платы и отличные возможности для профессионального и карьерного роста.
Стань частью команды ICL Техно!
В связи с активным ростом, развитием и расширением компании мы в поиске Аккаунт-менеджера.

Основные задачи:

• Развитие новых заказчиков и сопровождение действующих (сектор ритейл);

• Продажа оборудования и решений компании текущим и новым клиентам;

• Проведение переговоров и презентаций товаров и услуг компании;
• Подготовка коммерческих предложений, сопровождение сделок на всех этапах;
• Выполнение плановых показателей по выручке и маржинальности;
• Подготовка регулярных отчетов;
• Участие в профильных выставках, конференциях и отраслевых мероприятиях;
• Контроль дебиторской задолженности по своим клиентам.
  ⠀

  Необходимые знания и навыки:

• Опыт работы в B2B-продажах в IT-сфере не менее 5 лет (у вендора или IT-интегратора);

• Опыт работы с клиентами в секторе Retail будет преимуществом;

• Опыт ведения переговоров с корпоративными клиентами и развития долгосрочных отношений;

• Навыки подготовки коммерческих предложений и сопровождения сложных сделок;

• Готовность к командировкам;

• Наличие собственной базы контактов в отрасли будет преимуществом.
  ⠀
  Мы предлагаем:

• Работу в крупной и стабильной IT-компании;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентную заработную плату и систему бонусов;
• ДМС со стоматологией;
• Частичную компенсацию занятий спортом и скидки на спортивные абонементы;
• Внешнее и внутреннее обучение за счет компании;
• Возможности карьерного и профессионального роста;
• Развитую корпоративную культуру (корпоративные мероприятия, праздники, командные активности).