Менеджер по персоналу/HR BP

Дорогие соискатели, ознакомьтесь сначала с обязательными ТРЕБОВАНИЯМИ!

ОПЫТ РАБОТЫ В АНАЛОГИЧНОЙ ПОЗИЦИИ В СИТИ РЕСТОРАНОВ ИЛИ КРУПНЫХ РИТЕЙЛЕРОВ ОБЯЗАТЕЛЬНЫ!

Обязанности:

Полный цикл подбора линейного, административного и офисного персонала

Участие в создание единого профиля должности и позиционирования на рынке

Участие в создании привлекательного HR бренда

Участие в создании скриптов для подбора линейного и административного персонала

Мониторинг рынка труда конкурентов

Exit интервью с линейным персоналом и менеджерами ресторанов

Помощь в адаптации сотрудников

Участие в процессах формирования кадрового резерва и системы оценки

Координация и учет стажировок, и аттестация с сотрудниками обучения и ресторанами

Ведение ручной отчетности (Excel)

Работа с отчетностью HR (комплектность, текучесть, производительность)

Сопровождение перехода на CRM

Участие в создании и поддержании внутрикорпоративной культуры

Коммуникация (конкурсы ресторанов, дни рождения офис, помощь в организации корп.мероприятий)

Проведение пульс опросов, нацеленных на улучшение процессов и условий для бизнеса

Контроль передачи кадровых документов и закрывающих HR документов

-Опыт работы HRBP или Менеджером по персоналу не менее 3 лет в ресторанных сетях и ритейле-ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ТРЕБОВАНИЕ

-Готовность к самостоятельному подбору персоналу (от линейного персонала до офисных позиций в УК)

-Опыт и понимание алгоритма работы с площадками (ТГ, Авито и HH)

-Хорошее знание ПК (exсel-использование формул, в том числе ВПР, power point-создание визуальных презентация с графиками и диаграммами)

-Опыт работы с gpt чатами, Bitrix, Trello, Kiten-будет являться преимуществом

-Необходим опыт работы с метриками: комплектность, производительность, текучесть, обученность

-Проактивная позиция и готовность работать на результат

-Грамотная устная и письменная речь

-Наличие собственного ноутбука

Удаленный формат работы

Конкурентная белая заработная плата

Официальное трудоустройство

Возможность профессионального развития

Оплата телефонной связи

ДМС и частичная компенсация питания-обсуждаема после исп.срока.