Категорийный менеджер

Добрый день! На связи команда TopSeller.

Нашей компании уже 5 лет, и за это время вокруг проекта сформировалась сильная команда профессионалов, которые любят работать с цифрами, тестировать гипотезы и добиваться результата. Сейчас мы расширяем команду и ищем категорийного менеджера, который поможет развивать ассортимент и увеличивать прибыль.

Нам нужен человек с аналитическим мышлением, который умеет работать с данными, принимать решения на основе цифр и видеть потенциал в товарах и категориях. Важна инициативность, самостоятельность и ориентация на результат.

Мы даём команде высокий уровень самостоятельности и фактически карт-бланш на действия — главное для нас результат и рост показателей.

У нас полностью удалённая команда с дружелюбной атмосферой: мы регулярно проводим общие рабочие митинги, а также неформальные онлайн-встречи для общения и поддержания командного духа. Кроме того, раз в год мы организуем офлайн-корпоративные встречи, чтобы всей командой увидеться лично, познакомиться ближе и вместе провести время вне рабочих задач.

Обязанности:

• Анализ текущего ассортимента по категориям товаров: продажи, маржинальность, оборачиваемость
• Поиск и тестирование новых товаров для расширения ассортимента
• Мониторинг рынка и трендов в категориях
• Коммуникация с поставщиками (при необходимости)
• Оценка динамики продаж и принятие решений по вводу/выводу позиций
• Возможность участия в создании СТМ (собственной торговой марки) — от аналитики ниши до подбора продукции и упаковки
• Формирование предложений по развитию закреплённых категорий

Что является результатом работы:
– Оптимизированный ассортимент: актуальный, маржинальный, востребованный
– Появление новых товарных позиций с потенциалом продаж
– Разработка и запуск СТМ (при участии)
– Устойчивый рост выручки и оборачиваемости в закреплённых категориях

• Опыт работы категорийным менеджером / продакт-менеджером / менеджером по закупкам от 1–2 лет

• Навыки аналитики ассортимента и продаж

• Умение работать с данными (Excel / Google Sheets)

• Понимание принципов формирования ассортимента и категорийного менеджмента

• Навыки поиска и оценки новых товаров

• Опыт взаимодействия с поставщиками будет преимуществом

• Системное мышление, внимательность к цифрам, инициативность

• Конкурентная заработная плата (фикс + бонусы по результатам)

• Возможность влиять на ассортимент и развитие категорий

• Профессиональный рост и развитие внутри компании

• Удобный гибкий график

• Дружная команда и быстрые процессы принятия решений