Менеджер по подбору персонала

• Полный цикл подбора персонала: от снятия заявки до выхода кандидата

• Поиск и привлечение кандидатов

• Проведение интервью

• Взаимодействие с руководителями подразделений

• Ведение базы кандидатов и отчётности

• Сопровождение кандидатов на этапе оффера и адаптации

Требования:

• Опыт работы рекрутером от 5лет

• Понимание процессов подбора и оценки персонала

• Навыки интервьюирования

• Грамотная устная и письменная речь

• Умение работать с несколькими вакансиями одновременно

• Будет плюсом: опыт подбора в образовании

• 5-дневная рабочая неделя
• официальное трудоустройство
• бесплатное питание