HR-менеджер (operations & payroll specialist)

Мы — стремительно развивающаяся IT-компания. Круг амбициозных людей, ставящих профессионализм и достижение намеченных целей во главу угла.

Сплоченная команда интересных и разносторонних личностей, готовых помочь и поделиться опытом ради достижения общих целей. Мы никогда не останавливаемся на достигнутых результатах, постоянно осваиваем новые вершины и становимся лучше с каждым днем.

Сейчас одному из отделов в рамках нашей компании нужен процессуальный HR-специалист, и мы приглашаем вас присоединиться к улучшению сервиса нашего продукта.

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл онбординга сотрудников после найма: подготовка доступов, учетных записей и рабочих инструментов (поиском и отбором сотрудников заниматься не придётся 😁);
• Обеспечение корректности и актуальности кадровых данных, контроль корректности данных и статусов сотрудников;
• Координация и передача кадровой информации между подразделениями;
• Ведение и контроль графиков работы, учёт отпусков, больничных и иных отсутствий;
• Расчёт заработной платы, премий и удержаний (в том числе для удалённых сотрудников);
• Проверка корректности начислений и формирование данных к выплате;
• Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам начислений и выплат;
• Подготовка отчетности по заработной плате и кадровым показателям;
• Обеспечение конфиденциальности персональных данных.

Наши ожидания:

• Опыт работы в HR Operations / Payroll от 2-3 лет;
• Практический опыт расчета заработной платы и администрирования зарплатных проектов;
• Знание трудового законодательства РФ;
• Опыт работы с HRM / payroll-системами;
• Уверенное владение Excel / Google Sheets (работа с формулами, сводными таблицами);
• Опыт взаимодействия с бухгалтерией;
• Внимательность к деталям, системность и высокий уровень ответственности;
• Умение работать с большим объемом данных.

Вашими преимуществами могут стать (не обязательно, но может пригодиться):

• Опыт работы с международными сотрудниками;
• Базовый английский (A2+) для работы с документацией.

Мы предлагаем:

• Гибридный график 5/2 (8 часов в день, включая время на обед): на период испытательного срока рассчитываем на чисто офисный формат, чтобы узнать нового сотрудника, а далее до 3-х дней в неделю можно брать удалёнку, когда не требуется присутствие в офисе;
• Дополнительные оплачиваемые выходные (4 дня в год);
• Конкурентоспособную заработную плату: 80 000 RUB после вычета налогов на момент испытательного срока и 90 000 RUB после вычета налогов сразу после;
• Оформление по ТК РФ;
• Комфортное рабочее место в современном офисе класса "openspace";
• Офис в пешей доступности от ст. м. Приморская (всего 3 минуты ходьбы);
• Корпоративное питание за счёт компании;
• Компенсация до 50 000 рублей в год на курсы повышения квалификации и проф. подготовки в рамках улучшения эффективности исполнения должностных обязанностей;
• Возможность обучения английскому языку с корпоративной скидкой (50% стоимости занятий оплачивает компания);
• Молодой и квалифицированный коллектив;
• Отсутствие дресс-кода.