HR-менеджер

Привет! Мы — INPROJECT studio, студия генерального проектирования из Санкт-Петербурга. Мы работаем с 2018 года, и за это время создали множество интересных проектов — от масштабных жилых кварталов до объектов культурного наследия ЮНЕСКО. Мы не останавливаемся на красивых картинках, мы доводим всё до стройки, а это отдельный вид искусства и инженерной зрелости.

Сейчас мы ищем HR-менеджера, который станет важной частью нашей внутренней команды. Для нас важно найти не просто HR-менеджера, а человека, который поможет формировать команду, сопровождать новых сотрудников и развивать внутренние HR-процессы вместе с нами.

Если тебе интересен точечный подбор сильных специалистов, близка работа в молодой амбициозной компании и откликается возможность развивать и совершенствовать HR-процессы — нам точно стоит познакомиться :)

В чем будет заключаться твоя роль:

— Вести полный цикл подбора: от формирования портрета кандидата до вывода сотрудника в компанию;
— Работать с вакансиями разного уровня: от административных ролей до профильных специалистов в сфере архитектурного и инженерного проектирования;
— Курировать процесс адаптации новых сотрудников: быть связующим звеном между новичком, руководителем и командой;
— Работать с нашей текущей системой подбора, улучшать ее и предлагать свои решения;
— Поддерживать базовые кадровые процессы: взаимодействие с бухгалтерией по кадровым вопросам, сопровождение оформления/увольнений;
— Участвовать во внутренних HR-инициативах: развитие команды, обучение, мероприятия, внутренние активности;
— Тестировать новые HR-инструменты, подходы и гипотезы (в том числе AI-инструменты, автоматизации и т.д.);

Нам будет комфортно работать вместе, если ты:

— Имеешь опыт в точечном подборе персонала от 3 лет;
— Тебе близок качественный и вдумчивый поиск кандидатов, а не массовый подбор персонала;
— Чувствуешь людей, умеешь считывать мотивацию и задавать правильные вопросы;
— Комфортно чувствуешь себя в среде, где важны гибкость, инициативность и быстрый темп работы;
— Интересуешься современными HR-инструментами, автоматизацией, AI или хочешь в этом развиваться;
— Внимателен(а), организован(а) и умеешь держать в голове несколько процессов одновременно;
— Умеешь самостоятельно организовывать свою работу и доводить процессы до результата;
— У тебя есть искренний интерес к изменениям и совершенствованию процессов.

Что мы предлагаем:

— Оформление и доход по ТК РФ: 80 000 – 100 000 ₽ (в зависимости от опыта и результатов собеседования);
— Гибридный формат работы (обсудим комфортный вариант);
— Возможность работать в прямой связке с исполнительным директором и ключевыми участниками команды;
— Пространство для инициатив, тестирования гипотез и внедрения новых решений;
— Современную, живую среду без избыточной бюрократии;
— Поддержку команды и возможность профессионального развития.

Плюс то, что для нас действительно важно:
— У нас сильная, слаженная команда и очень человечный подход к работе;
— Мы открыты к новым идеям, технологиям и развитию;
— Для нас HR – это не административная функция, а важная часть роста бизнеса.

Как откликнуться:

Если тебе близок наш подход к работе будем ждать твоего отклика! В сопроводительном письме расскажи, пожалуйста:
— Почему тебе интересна именно эта роль?
— Какие вакансии ты закрывал(а)?
— Был ли у тебя опыт выстраивания или улучшения HR-процессов?
— Какие современные инструменты (AI / автоматизация / сервисы) ты уже используешь в работе?