Начальник УСА

Компания АО «Казтелепорт» – дочерняя организация Народного Банка Казахстана» - один из крупнейших инфотелекоммуникационных и облачных провайдеров Казахстана. Поставщик ИКТ-сервисов с высоким уровнем качества и безопасности. Мы предоставляем комплексные решения для средних и крупных организаций на уровне IT-инфраструктуры: от аренды стоек и вычислительных ресурсов до комплексной защиты от кибератак.

Обязанности:

Управление развитием и стабильной эксплуатацией систем виртуализации Компании.

Обеспечение надежности, масштабируемости и высокого качества клиентского сервиса.

Балансирование между скоростью внедрения изменений и стабильностью систем.

Управление SLA, обработкой инцидентов и эксплуатационными рисками.

Обеспечение прозрачной сервисной модели и распределения зон ответственности.

Анализ эффективности систем виртуализации, выработка предложений по оптимизации/стандартизации, сокращения издержек на поддержку существующих облачных сервисов.

Разработка нормативных документов в области IT. Учет информационных активов. Обеспечение снижения IT и ИБ рисков.

Планирование, оптимизация и исполнение бюджета.

Разработка инструкций, методических и нормативных материалов по использованию и эксплуатации систем виртуализации.

Будет плюсом:

Наличие сертификации по ОС Linux и системам виртуализации.

Опыт работы по администрированию систем виртуализации.

Знание основ скриптовых языков программирования (например, PowerShell).

Представление об облачных технологиях.

Вы нам подходите если у вас:

Есть опыт управления коллективом от 3-х человек.

Опыт управления сервисными или клиентскими IT-системами.

Опыт работы с SLA, инцидент-менеджментом и эксплуатацией сервисов.

Сильные управленческие и лидерские навыки.

Системное мышление и ориентация на клиентский опыт.

Есть опыт работы в области виртуализации Proxmox, Virtuozzo, VMware.

Есть базовые знания storage и сетевых технологий.

Что мы предлагаем:

13-ую зарплату и повышения;

Отпуск длится дольше, чем в других компаниях – 26 дней;

Частичное возмещение расходов на ДМС;

Деловые и корпоративные мероприятия, которые запомнятся на долгие годы;

Оформление по Трудовому Кодексу Казахстана.

Возможность проходить ежегодное обучение и сертификацию.