Менеджер по персоналу

Задача:
Управлять потоком кандидатов так, чтобы ни один отклик не потерялся, а процесс подбора шёл непрерывно и эффективно.

Условия:

• Оклад + KPI (доход от от 80.000₽-100.000₽).
• Офис, график 5/2.
• Карьерный рост до руководителя группы.

Обязанности:

• Распределение входящих откликов между рекрутерами.
• Контроль скорости обработки заявок.
• Мониторинг загрузки воронки подбора.
• Подготовка отчётов по конверсии и срокам.

Требования:

• Системное мышление и любовь к порядку.
• Опыт работы с CRM и Excel.
• Коммуникабельные навыки.