Менеджер по персоналу

• Проведение первичного отбора — просмотр резюме, телефонные интервью, оценка соответствия кандидатов требованиям.

• Организация и проведение собеседований — подготовка вопросов, проведение интервью с кандидатами, оценка профессиональных и личностных качеств.

• Ведение базы данных и отчетности — систематизация информации о кандидатах, подготовка отчетов по подбору персонала, анализ эффективности рекрутинга.