Руководитель отдела аренды в агентство недвижимости, Бишкек

The Level Group — агентство недвижимости в Бишкеке, которое строит не хаотичные продажи, а сильную, системную и управляемую команду.
Сейчас мы усиливаем направление аренды и ищем руководителя отдела аренды, который не просто умеет закрывать сделки, а способен выстроить отдел с нуля или усилить его до результата: собрать команду, внедрить систему работы, обучить новичков и привести отдел к стабильным показателям.

Это вакансия для человека, который понимает рынок аренды недвижимости, умеет управлять людьми, любит результат и хочет не просто “работать в агентстве”, а строить сильное направление внутри амбициозной компании.

Кого мы ищем

Нам нужен руководитель с реальным опытом в аренде недвижимости, который:

• понимает, как устроен рынок аренды в Бишкеке;

• умеет выстраивать работу отдела аренды;

• способен нанимать, адаптировать и обучать агентов;

• умеет управлять людьми, цифрами и дисциплиной;

• может быть не только сильным исполнителем, но и сильным лидером команды.

Что нужно будет делать

1. Выстроить работу отдела аренды

• формировать и внедрять систему работы отдела;

• прописывать и улучшать процессы;

• выстраивать воронку работы с клиентами и объектами;

• контролировать качество обработки заявок, показов и сделок;

• внедрять понятные стандарты работы внутри отдела.

2. Нанимать и собирать команду

• участвовать в подборе агентов по аренде;

• проводить собеседования;

• формировать сильную и рабочую команду;

• оценивать кандидатов не только по словам, но и по реальному потенциалу.

3. Обучать и адаптировать новичков

• вводить новых сотрудников в работу;

• обучать скриптам, этапам сделки, переговорам и логике работы по аренде;

• передавать практические инструменты, а не только теорию;

• помогать новичкам выходить на первые результаты.

4. Управлять действующей командой

• ставить планы и контролировать выполнение;

• следить за дисциплиной в CRM (Битрикс24), качеством работы и эффективностью;

• разбирать ошибки сотрудников;

• усиливать сильных и корректировать слабые зоны команды.

5. Выполнять плановые показатели отдела

• обеспечивать рост количества сделок;

• влиять на выручку направления аренды;

• держать фокус на результате, а не на “занятости ради занятости”;

• регулярно анализировать показатели и улучшать конверсию.

Что для нас важно

• опыт работы в недвижимости именно в аренде;

• опыт управления командой будет сильным преимуществом;

• умение выстраивать процессы, а не работать хаотично;

• навык обучения и наставничества;

• сильные переговорные качества;

• лидерская позиция;

• ответственность за результат;

• системность, дисциплина, зрелость.

Что Вы получите

• возможность возглавить и выстроить полноценное направление аренды;

• влияние на найм, структуру и результат отдела;

• реальный масштаб задач, а не формальную “должность ради должности”;

• сильную платформу для профессионального роста;

• команду, которая готова работать и расти;

• руководство, ориентированное на развитие, систему и результат.

Условия

• работа в офисе в Бишкеке, Толомуша Океева 39/3;

• фиксированные условия обсуждаются на собеседовании;

• мотивация: оклад + бонусы / KPI / % по результатам отдела;

• возможность влиять на доход через результат команды;

• работа в развивающемся агентстве недвижимости с амбициями на рост.

Кому точно подойдет эта роль

Эта вакансия для Вас, если Вы:

• уже работали в аренде недвижимости;

• хотите перейти на уровень руководителя или уже управляли отделом;

• умеете собирать вокруг себя команду;

• любите порядок, систему и цифры;

• хотите не просто закрывать сделки, а строить сильный отдел и видеть результат своей управленческой работы.

Как откликнуться

Если Вы чувствуете, что готовы взять на себя направление аренды, собрать команду и привести её к сильному результату — откликайтесь.
В сопроводительном письме напишите:

1. Какой у Вас опыт именно в аренде недвижимости
2. Был ли у Вас опыт управления командой
3. Почему Вам интересна роль руководителя отдела аренды