Менеджер по непрерывности бизнеса

Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».

Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями. Поэтому мы устраиваем внутренние и внешние митапы, ездим с докладами по разным городам и странам.

НУЖНО УМЕТЬ И ЛЮБИТЬ:

• Разрабатывать внутренние нормативные документы в рамках системы управления непрерывности бизнеса Компании (далее СУНБ);

• Разрабатывать и координировать соблюдение Плана восстановления ИТ/ИС при возникновении аварийных ситуаций (DRP);

• Проводить Анализ влияния на бизнес, оценку рисков бизнес-процессов в рамках СУНБ;

• Проводить тестирования Планов обеспечения непрерывности деятельности Компании и Плана восстановления ИТ/ИС при возникновении аварийных ситуаций (DRP);

• Проводить проверки/аудиты бизнес-процессов Компании в рамках улучшения СУНБ;

• Участвовать во внешних и внутренних встречах по вопросам обеспечения непрерывности деятельности Компании;

• Координировать мероприятия по восстановлению ключевых бизнес-процессов в случае инцидента/ЧС;

• Осуществлять мониторинг процесса обучения сотрудников основным принципам и документам, регулирующим систему управления непрерывностью бизнеса;

НАС ИНТЕРЕСУЕТ:

• Высшее образование (экономическое, техническое);

• Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года;

• Ответственность и дисциплинированность;

• Коммуникабельность и умение работать в команде;

• Навыки работы с программами: MS Word, Excel, Outlook, Lotus Notes, 1С.

ЗАРПЛАТА - ЭТО ЕЩЕ НЕ ВСЁ:

• Гибкое начало рабочего дня;
• Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
• Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
• Годовой бонус по результатам достижения KPI;
• Корпоративная сотовая связь;
• Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
• Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
• Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи;
• Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook.

Теlе2 — это территория возможностей. Здесь тебя примут таким, какой ты есть, поддержат, направят и откроют множество возможностей.