Менеджер по подбору персонала (HR)

Обязанности:

Вы будете отвечать за полный цикл подбора персонала — от формирования портрета кандидата до адаптации на рабочем месте. В ваши задачи входит:

1. Подбор сотрудников различного уровня должностей:

• производственные вакансии (производство металлических изделий, мягкой мебели, изделий из ЛДСП, текстильной продукции);
• офисные и административные вакансии;

2. Формирование кадрового резерва;

3. Первичное интервьюирование кандидатов и организация собеседований с руководителями подразделений;

4. Разработка и внедрение внутренней документации (в т. ч. должностных инструкций);

5. Участие в улучшении условий труда и системы мотивации сотрудников компании;

6. Ведение кадрового делопроизводства (КДП) в соответствии с ТК РФ;

7. Подготовка отчётности о проделанной работе.

Требования к кандидату :

Мы ищем специалиста с опытом и живым интересом к сфере HR. От Вас ждём:

• опыта работы в сфере HR , включая знание актуальных нормативов в области кадрового делопроизводства;
• высокого уровня коммуникативных навыков, доброжелательности и эмпатии;
• знаний современных методов и инструментов подбора персонала;
• желания развиваться и стремления к высокому уровню дохода;
• грамотной устной и письменной речи;
• знаний и навыков применения различных методов мотивации персонала.

• карьерный рост внутри компании;
• обучение за счёт работодателя;
• посещение профильных конференций и мероприятий за счёт компании;
• стабильную зарплату с премиальной частью;
• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ и социальные гарантии;
• команду единомышленников, готовую поддержать ваши инициативы.

Присоединяйтесь к нам — давайте развиваться вместе!