Менеджер по компенсациям и мотивации персонала

Приглашаем экономиста по труду в команду отдела мотивации и эффективности персонала - динамично развивающееся подразделение компании. Каждый наш проект создается с фокусом на эффективность и инновации, с поддержкой корпоративных ценностей.

Что будет входить в ваши задачи:

• Разработка показателей KPI совместно с руководителями подразделений;
• Проверка и верификация расчетов материальной мотивации для начисления ЗП;
• Разработка и актуализация локальных нормативных актов об оплате труда и материальной мотивации, о компенсациях и льготах;
• Мониторинг рыночных данных по оплате труда, компенсациям и льготам, подготовка консолидированных отчетов и предложений по повышению эффективности компенсационных программ;
• Формирование ежемесячной внутренней отчетности по показателям подразделения;
• Участие в проектах по развитию системы мотивации и автоматизации процессов;
• Подготовка материалов и участие в презентации систем материальной мотивации сотрудникам.

Пожелания к кандидату:

• Уверенный Excel (формулы, ВПР, сводные таблицы), опыт работы в 1С и Google docs;
• Знание трудового законодательства и основ бухучета (налоги, льготы);
• Умение работать с большими объемами данных;
• Аналитический склад ума и умение видеть картину за цифрами;
• Желание обучаться и развиваться, работая в динамичной среде;
• Гибкость и готовность работать в проектном режиме при построении процессов отдела.

Условия:

• Официальное оформление и полностью белая ЗП;
• График 5*2 с 8.00 до 17.00;
• Работа в центральном офисе компании, который совмещает в себе функциональность и уют;
• Выстроенная система онбординга: работа с опытным наставником с первого дня;
• Расширенный соц. пакет: ДМС со стоматологией, компенсация занятий спортом и изучения иностранного языка;
• Скидка на покупку недвижимости от застройщика Железно;
• Своя библиотека и корпоративный портал со множеством учебных материалов, доп. обучение за счет компании;
• Корпоративный маркетплейс – получай Дары и трать на что пожелаешь (от мерча до day-off).