Руководитель отдела подбора и адаптации

Цель позиции

Горнорудная компания (численность 3000 человек) ищет Начальника по подбору и адаптации, энтузиаста, который готов брать на себя ответственность, выстраивать эффективные процессы подбора и адаптации, внедрять современные HR-подходы и технологии, включая автоматизацию и использование ИИ.

Эта роль подойдёт человеку, который строго соответствует требованиям должности ниже и который хочет влиять на результат, развивать HR-функцию и работать в динамичной, быстро меняющейся среде.

Обязанности

• Управление отделом подбора и адаптации (команда 6–7 специалистов)

• Развитие и оптимизация процессов рекрутмента и адаптации

• Построение эффективных каналов поиска, оценки и привлечения персонала

• Автоматизация HR-процессов, внедрение цифровых решений и инструментов ИИ

• Разработка и внедрение HR-политик, регламентов и внутренних положений

• Обеспечение прозрачности учета по процессам и своевременной отчетности

• Контроль процессов адаптации новых сотрудников

• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам потребности в персонале

Требования

• Не менее 8 лет опыта работы в рекрутменте и не менее 5 лет на аналогичной руководящей должности

• Обязателен опыт в горнорудной отрасли

• Опыт управления командой рекрутеров (не менее 5 человек)

• Понимание полного цикла подбора, адаптации и HR-аналитики

• Опыт выстраивания HR-процессов

• Умение работать в динамичной среде и с вахтовым форматом работы

• Развитые лидерские качества и проактивная позиция