Участвовать в разработке долгосрочных и краткосрочных стратегий продвижения категории/вверенных брендов (Вина Премиум).
Проводить анализ ассортимента на уровне SKU, поставщиков, категорий и сегментов, вырабатывать рекомендации по оптимизации ассортимента для максимизации прибыли Компании. Управлять аллокациями.
Разрабатывать, планировать и реализовывать новые запуски.
Взаимодействие с внешними партнерами/клиентами/подрядчиками.
Участие в переговорных процессах.
Проводить обучения и презентации для внешних и внутренних клиентов по ассортименту в зоне ответственности.
Организация маркет-визитов с участием поставщиков/к поставщикам.
Необходимые компетенции:
Высшее образование.
Опыт работы в маркетинге не менее 2-х лет на позиции Brand manager.
Обязателен опыт управления брендами в категориях вина или крепкие спиртные напитки (premium сегмент, крупные бренды).
Понимание специфики работы с премиум-сегментом, понимание ЦА.
Разговорный уровень владения английским языком, итальянский как преимущество.
Хорошие аналитические навыки, умение интерпретировать данные для формирования бизнес-решений.
Хорошо развитые навыки переговоров и коммуникации.
Умение работать в команде, опыт работы с широким пулом задач и немонотонных активностей.
Опыт работы в кросс-функциональных проектах, опыт лидирования таких проектов.
Мы предлагаем:
Работу в стильном офисе, где можно, в том числе, насладиться эстетикой современного искусства.
Привлекательный уровень дохода.
Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников.
Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы.
Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании.
Развитие экспертизы в продукте (в вине, крепком алкоголе, аксессуарах) для новичков и для профессионалов с помощью регулярных дегустаций, курсов от наших экспертов и бренд-амбассадоров.
Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.).
Доплату до полного оклада во время отпусков.
Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.
Групповые занятия фитнесом в офисе (йога, пилатес, цигун, функциональные тренировки), а также у нас есть корпоративные футбольная, волейбольная команды, бадминтон.
У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!