Москва, Нижняя Красносельская улица, 35с9
Мы — динамично развивающаяся компания-производитель специй, приправ и пряностей. Ищем в команду проактивного маркетолога, который готов взять на себя полный цикл жизни бренда: от создания ароматных новинок (NPD) до управления доходностью (P&L) и продвижения на крупнейших маркетплейсах.
Если вы любите продукт так же, как мы, и умеете работать с цифрами в сегменте FMCG, мы ждем вас!
У нас классический офисный формат в центре Москвы (5 мин. от метро), который позволяет команде быть на одной волне, и приятный бонус — короткая пятница.
Обязанности:
Разработка и развитие бренда и ассортимента:
- Управление ассортиментным портфелем и жизненным циклом бренда;
- Управление проектами развития бренда (new product development);
- Участие в разработке годовой стратегии и тактического плана развития бренда и ежемесячном гибком планировании.
Управление ценообразованием и себестоимостью:
- Разработка концепции ценового позиционирования и понимание принципов цепочки ценообразования при отгрузках на различные розничные каналы.
- Разработка и составление планов по себестоимости и отдельных ее составляющих, предложений по оптимизации, снижению с/с;
- Установление глубины максимально допустимых скидок на продукцию, в т.ч. с учетом финансового результата.
Route to Market:
- Анализ ключевых рыночных показателей бренда на основании данных розничного аудита и внутренней базы данных реализации и дистрибуции;
- Участие в разработке трейд-маркетинговых механик и торгового оборудования, направленных на развитие и поддержание бренда в каналах продаж;
- Формирование целевых показателей развития бренда для постановки задач команде продаж.
Продвижение:
- Планирование, разработка и контроль реализации бренд-маркетинговых активностей в каналах продаж;
- Управление активностями и бюджетом продвижения бренда.
Требования:
Оформление согласно ТК РФ;
Официальная заработная плата, два раза в месяц;
График работы 5/2 с 9.00 до 17.30, пятница до 16.30;
Офис в центре Москвы (5 мин. от метро), короткая пятница;
Возможность развиваться профессионально;
Корпоративные скидки на продукцию компании;
Годовая премия по результатам работы за год;
Подарки сотрудникам на общепринятые праздники и детям на новый год;
Социальные программы: ДМС после испытательного срока, материальная поддержка от компании выплачиваться к значимым жизненным событиям;