Заместитель HRD/Deputy HRD

Привет!

Мы — успешная e-commerce компания с многолетним опытом работы на рынке США. Мы специализируемся на продаже товаров категории Health&Beauty и являемся экспертами по развитию бизнеса на Amazon и других маркетплейсах.

Наш бизнес активно растет, и сейчас нам нужен не просто HR, а правая рука действующего HRD. Мы ищем Заместителя HR-директора, который сможет взять на себя операционное управление функциями, разгрузить стратега и помочь нам выстроить еще более эффективную работу с командами.

Чем предстоит заниматься:

• Executive Search: Вести точечный поиск и полный цикл подбора топ-менеджеров и ключевых специалистов (Team Leads, Heads, C-level).

• Управление операционными процессами: Контроль и оптимизация всего цикла HR-процессов в компании (Onboarding, Life-cycle, Offboarding) с фокусом на удаленную работу.
• Развитие HR-бренда: Участие в формировании EVP, разработка и реализация мероприятий по укреплению бренда работодателя на рынках РФ и США.
• HR-аналитика: Сбор, анализ метрик и подготовка регулярной отчетности для HRD и руководства компании. Поиск точек роста на основе данных.
• Поддержка и развитие команды: Адаптация новых сотрудников, организация внутренних коммуникаций, контроль корпоративной культуры, проведение 1-to-1 встреч и помощь в разрешении сложных ситуаций.
• Talent Management: Участие в разработке программ удержания ключевых сотрудников, помощь в планировании карьерных треков и создании кадрового резерва.
• Проектная работа: Участие в запуске новых HR-проектов и инициатив, направленных на повышение эффективности и вовлеченности команды.

Наши ожидания:

• Опыт работы в HR не менее 3х лет, обязательно с опытом управления процессами.
• Понимание специфики e-commerce и digital-сферы будет твоим преимуществом.
• Опыт работы с международными командами и рынками будет преимуществом.
• Свободный английский язык (от C1).
• Уверенное владение HR-метриками, умение работать с Excel/Google Sheets и HR-системами.
• Развитые коммуникативные навыки, эмоциональный интеллект и умение выстраивать диалог с сотрудниками любого уровня — от стажера до топ-менеджера.
• Высокая самоорганизация и проактивность. Умение работать в режиме многозадачности в полностью удаленной среде.

Мы предлагаем:

• Полная удаленка. Живи где хочешь, работай с нами.
• Конкурентоспособный доход.Уровень зарплаты обсуждаем индивидуально, по итогам собеседования, и зависит от твоих навыков и опыта.
• График 5/2.
• Профессиональное развитие. Компания готова оплачивать обучение, курсы и участие в профильных конференциях.
• Сильная команда. Ты будешь работать плечом к плечу с действующим HRD и топ-менеджментом, которые являются профессионалами своего дела. Мы поддерживаем друг друга и постоянно обмениваемся знаниями.

В сопроводительном письме будем рады, если поделишься рассказом о самой сложной вакансии, что приходилось закрывать на последних местах. До встречи!