HR Generalist

В ближайший год планируется открытие трех уникальных для российского рынка проектов в сфере велнеса и гостеприимства. ​​​​​​​Готовы поделиться подробностями с заинтересованными кандидатами, в виду конфиденциальности объектов.

Миссия и задачи:
Мы ищем сильного HR-профессионала, готового взять на себя полный цикл работы с персоналом. Ваша главная цель — построить сильный HR-бренд и обеспечить быстрый и качественный подбор команды для одновременной работы над предоткрытием и операционной деятельностью трех проектов.

Ключевые вызовы и задачи:

• Срочный подбор: Закрыть ~70+ вакансий в сжатые сроки (массовый подбор, линейный персонал, уникальные специалисты).

• Стратегический рекрутинг: Поиск высококлассных руководителей и узких специалистов: врачи/терапевты, спа-техники, банщики, линейный гостиничный персонал.

• HR-бренд и культура: Формирование и внедрение культуры премиального сервиса и искренней заботы о госте во всех проектах, независимо от их звездности.

• HR-процессы: Адаптация, развитие корпоративной культуры, наставничество (кадровое администрирование и расчет зарплаты планируется передать на аутсорс, чтобы вы могли сосредоточиться на стратегике).

Почему это интересно:

• Уникальная возможность «с нуля» выстроить HR-функцию для трех разных концепций.

• Работа в динамичной предпринимательской среде с высоким темпом и реальным влиянием на результат.

• Профессиональный вызов: поиск людей на нишевом рынке труда (велнес, спа, гостеприимство).

Наш идеальный кандидат:

Мы открыты к лучшим практикам из разных сфер! Нам одинаково интересны:

• Профессионалы из индустрии гостеприимства (HoReCa) с опытом работы в премиальных отелях, спа-курортах и санаториях.

• HR-менеджеры из крупных российских и международных FMCG-компаний, обладающие навыками подбора, построения бренда работодателя и работы с высокой культурой сервиса.

• Специалисты из премиального девелопмента, понимающие стандарты качества элитного сервиса и умеющие выстраивать отношения с взыскательными кандидатами.

Квалификация:

• Опыт работы от 5 до 8 лет в HR.

• Высшее образование (HR, психология, гостиничный менеджмент, экономика).

• Успешный опыт закрытия сложных и управленческих вакансий в условиях сжатых сроков (опыт предоткрытий будет вашим преимуществом).

• На «ты» с российским трудовым и миграционным законодательством.

• Владение английским языком на уровне делового общения.

• Опыт работы с HRIS и ATS системами.

Если вы готовы к многозадачности и хотите создать команду мечты для уникальных проектов — ждем ваш отклик!