Руководитель отдела подбора персонала

• Управлять процессом подбора персонала (массовый, ИТР, специалисты, руководители) в организации;
• Планировать и координировать все этапы процесса найма;
• Определять потребность в персонале, составлять план-графики по укомплектованности персоналом;
• Самостоятельно подбирать персонал;
• Разрабатывать и внедрять эффективные методы привлечения кандидатов.
• Проводить анализ рынка труда для выявления трендов;
• Бюджетировать расходы на подбор персонала.

Наши ожидания:

• Опыт работы от 3 лет на позиции ведущего/главного менеджера по подбору персонала;
• Высшее образование в сфере управления персоналом или смежной области;
• Знание инструментов и технологий подбора персонала;
• Хорошие коммуникативные навыки, способность принимать решения и управлять процессами.
• Проактивность, организованность, умение эффективно планировать свое время, а также толерантность и умение работать в условиях повышенной ответственности.
• Умение работать с крупными объемами информации, быстро принимать решения и находить нестандартные подходы к решению задач.
• Быть готовым к непредсказуемым ситуациям, уметь адаптироваться к изменениям на рынке труда и принимать решения, ориентируясь на стратегические цели компании.

Мы предлагаем Вам:

• Достойную оплату — оклад + премия (обсуждается на собеседовании);
• Офис в г. Владимир;
• Удобная парковка около офиса;
• Компенсацию аренды жилья и услуги риелтора для иногородних;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Обучение в Корпоративном Университете;
• Карьерный рост и развитие.