Региональный руководитель отдела персонала

НПК «Автоприбор» - российский производитель автокомпонентов.
Более 10 лет мы создаем качественные решения для отечественного автопрома, сочетая европейские технологии и российскую эффективность.

В рамках развития автокластера мы формируем сильную команду и приглашаем профессионалов, готовых стать частью российско-китайских проектов.

Мы находимся в поисках Регионального руководителя отдела персонала, который будет вести и курировать несколько производственных предприятий (заводы, входящие в автокластер НПК "Автоприбор" по Владимирской области).

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями нескольких производственных предприятий (4 юр.лица), включая планирование потребности в персонале;

• Консультирование руководства и линейных менеджеров по управлению персоналом, организационному развитию и повышению эффективности команд;

• Координация процессов подбора, адаптации, обучения и развития сотрудников с учетом специфики стартапов;

• Создание и внедрение программ мотивации, компенсаций и удержания ключевых талантов;

• Внедрение HR-метрик и аналитика данных для мониторинга удовлетворенности, производительности и отсутствия кадровых рисков;

• Управление изменениями и сопровождение организационных трансформаций на этапе запуска новых и действующих заводов;

• Формирование корпоративной культуры и HR-бренда, способствующих сплочению команды и достижению бизнес-целей;

• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и норм внутри компании.

Ожидаем от вас:

• Высшее образование;
• Практический опыт управления HR-процессами в производственных крупных компаниях не менее 5 лет;
• Взаимодействие с руководителями подразделений для эффективного решения кадровых вопросов;
• Аналитика HR-метрик, подготовка отчетности, участие в проектах по оптимизации процессов;
• Опыт в запуске новых производственных площадок;
• Знание основ ведения КДП;
• Высокие коммуникативные навыки;

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого дня;
• График с 8:00 до 17:00, сокращенный рабочий день по пятницам;
• Предоставление корпоративной техники, корпоративная связь;
• Корпоративное обучение, политика внутренней мобильности (приоритет действующим сотрудникам на новые вакансии), возможности карьерного роста и развития внутри компании;
• Конкурентная заработная плата - обсуждается индивидуально, исходя из опыта и навыков;
• Ежегодная индексация по итогам выполнения годовых целей.

Отправляйте резюме и станьте частью команды, которая движет российский автопром!