Менеджер по подбору персонала

Международное креативное агентство

Обязанности:

• вести полный цикл подбора (креатив, маркетинг и др.)
• проведение первичных собеседований
• организация собеседований с нанимающими руководителями
• подготовка предложений о работе
• проведение адаптации новых сотрудников
• сотрудничество с кадровыми агентствами
• сотрудничество с аутсорсинговой компанией и другими партнерами компании
• прикрепление и открепление сотрудников к ДМС
• документооборот

• высшее образование;
• опыт работы от 3-х лет на аналогичной позиции (опыт работы в рекламных агентствах будет преимуществом);
• английский язык средний (В2) (переписка и документооборот);
• знание и владение корейским языком будет преимуществом;
• владение программами офисными программами (Word, Excel, Power Point);
• личные качества: коммуникабельность, ответственность, пунктуальность.

• срочный трудовой договор (замещение декретной позиции);
• ДМС после испытательного срока;
• компенсация питания и мобильной связи;
• гибкое начало рабочего дня;
• доступ к корпоративным скидкам
• доступ к онлайн библиотеке МИФ