Директор по персоналу (HRD)

Сочи, Курортный проспект, 89

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Руководство Службой персонала (в подчинении 2 сотрудника);
Составление бюджета ФОТ и расходов на персонал, контроль затрат на ежемесячной основе;
Составление и предоставление руководству и финансовому директору еженедельных прогнозов затрат на персонал. Составление отчётов по расходам ФОТ;
Формирование и поддержание корпоративной культуры, управление её развитием.
Изучение рынка труда, мониторинг пакета компенсаций на предмет его конкурентоспособности;
Организация разработки локальных нормативных актов и должностных инструкций сотрудников;
Прогнозирование и планирование потребности в кадрах;
Организация размещения сотрудников в домах для персонала;
Организация работы по социальной и профессиональной адаптации новых работников, включая проведение Welcome-тренинга;
Корректировка штатного расписания в соответствии с актуальными бюджетами компании и организационной структурой;
Контроль ведения личных дел сотрудников (в т.ч. ведения военно-учетной работы), хранения и надлежащего заполнения сведений в трудовых книжках (бумажных и/или электронных);
Организация кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями действующего законодательства.

Требования:

опыт работы на аналогичной позиции в отелях от 3х лет ОБЯЗАТЕЛЕН.
высшее профессиональное образование («Управление персоналом», либо общий менеджмент/экономика или относящееся к сфере гостиничного дела/туризма + повышение квалификации в HR/КДП);
знание Трудового законодательства.
продвинутый пользователь ПК: знание MS Office, 1С:ЗУП;
владение английским языком на уровне не ниже Intermediate;
развитые компетенции руководителя (управление, развитие, мотивация, системность, навыки эффективной коммуникации);

Условия:

График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, выходные суббота и воскресенье;
Оформление согласно ТК РФ;
Предоставляется питание;
ДМС после испытательного срока;
Программы поощрения сотрудников и корпоративные скидки на проживание в отелях сети Accor по всему миру;
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.