Разработка и реализация стратегии развития регионального присутствия WAY GROUP.
Полное операционное и финансовое управление филиалами: контроль выполнения KPI, бюджетирование, повышение маржинальности и операционной эффективности.
Контроль соблюдения единых стандартов клиентского сервиса, логистических процессов и выполнения SLA во всех регионах.
Внедрение и оптимизация единых систем отчетности, бизнес-процессов и цифровых инструментов на уровне филиальной сети.
Масштабирование ключевых услуг компании (ЖД/авто/морские перевозки, импорт авто и спецтехники) в регионах, планирование и запуск новых точек присутствия.
Обеспечение выполнения планов по выручке каждым филиалом, активное развитие региональных продаж.
Организация эффективного взаимодействия региональных команд с центральными функциями (логистика, ключевые клиенты, маркетинг, финансы).
Анализ региональных рынков, конкурентной среды и выявление перспективных направлений для экспансии.
Формирование и развитие кадрового резерва, управление командами региональных директоров, наставничество.
Контроль за фактическим исполнением логистических и коммерческих сделок в регионах: отгрузки, документооборот, сопровождение ключевых клиентов на местах.
Требования:
Высшее образование (логистика, менеджмент, экономика).
Опыт управления распределенной филиальной сетью или региональным подразделением в транспортной, логистической или смежной B2B-сфере — от 5 лет.
Подтвержденный опыт достижения финансовых результатов (P&L, выручка, EBITDA) через управление удаленными командами.
Глубокое понимание логистических и транспортных процессов (мультимодальные перевозки, ВЭД).
Опыт внедрения стандартов, регламентов и CRM-систем в регионах.
Навыки стратегического планирования, анализа рынка и бюджетирования.
Сильные лидерские качества, опыт подбора, развития и мотивации региональных управленцев.
Готовность к частым командировкам по регионам России.
Уверенный пользователь ПК. Знание английского языка будет преимуществом.
Условия:
Официальное трудоустройство, конкурентоспособный доход (оклад + KPI-бонус), обсуждается по итогам собеседования.
Работа в московском головном офисе (Чистые пруды) с регулярными командировками по регионам.
Корпоративная мобильная связь.
Возможность напрямую влиять на развитие и результаты всей региональной сети крупной международной компании.
Комплексная программа медицинского страхования.
Профессиональное развитие в рамках корпоративной академии, участие в отраслевых конференциях.
Стабильная компания с прозрачной структурой, сильной корпоративной культурой и амбициозными планами роста.